2018年，農村村幹部又迎來換屆。由於村幹部的對農村發展的有著關鍵的帶頭作用，選出合適的村幹部，就至關重要了。
農村的大部分村幹部，都是兢兢業業地帶領農民致富，為農民做實事做好事，因而得到農民的支持與擁護。但也有少部分人，在過去幾年被查出涉及貪、佔等問題。
前些日子，有專家就表示，一些農村村幹部之所以出問題，跟其收入低密切相關。據統計，過去，村主任一般平均工資1200~1400元每月，會計、婦女主任約是村主任的一半。
由於村幹部工資低，一些人為了自家生活而忙碌，會佔用部分時間，影響到帶動村民致富、為村民做實事。
因此，從今年開始，很多地方都在大力提高農村村幹部工資待遇。
在湖北十堰，不僅大力提高村幹部待遇，還給離任村幹部發放補助。當地確保村主職幹部工作報酬每人每月不低於3600元，除此之外，還購買養老保險和人身意外險。對60週歲以上的離任村幹部，根據任職年限每月發放100元至600元不等的離任生活補貼。
在貴州貴陽，從今年6月1日起，將村幹部和相關人員報酬提高到每人每月3100元—4200元不等。
在貴州省西南的貧困縣安龍縣，規定村幹部基本工資為1800元，加上考核工資，每月2100到2800不等。除此之外，還為村幹部提供村養老保險、醫療保險、工傷保險（人身意外保險）及體檢。
給村官漲工資，很多農村人是贊同的。這意味著村幹部能把更多精力放在為村民服務上。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，農村發展的關鍵，還是在於村幹部的帶頭作用。
在給村幹部漲工資的同時，對村幹部的要求也更高了。因此，以下幾類人，將不得再出任村幹部：
1、村霸
農村憑藉家族人多勢眾，在村裡橫行霸道，欺壓村民的。
2、曾被村民舉報，並被排查的
農村有個現象，很多村幹部都是老熟人了，每次都是他。有的就算這次沒當上，過幾年再選，又上去了。
今後，對於之前當村幹部期間，曾被舉報並排查的，以後將不能再次出任村幹部。
3、曾參與賭博、鬥毆、嫖娼等違法行為的
4、在農村口碑極差，影響不好的
村幹部官雖小，甚至都不算公務員，但卻至關重要。因此，給村幹部漲工資，激發他們的積極性，對於農村發展，還是好處多多的。
各位農村朋友，你們村村幹部，能拿多少錢呢？
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