6月5日，德勤高成長項目全國主管合夥人趙錦東5日在京表示，除了巨大的應用場景，中國的人才儲備也是企業參與全球競爭的巨大優勢。他表示，目前，中國每年畢業的大學生數量相當於日本、英國、法國等國加起來的總和，這些人才如果能夠快速成長，將有利於帶動中國企業在“馬拉松長跑”中脫穎而出。
資料圖：員工在嶄新的現代化辦公區工作。 趙錦東是在德勤“2018中國高科技高成長50強暨中國明日之星”全國評選的發佈會上說這番話的。他表示，2018年是中國改革開放四十週年，和此前主要依靠勞動密集型產業不一樣，當前的中國企業最大的一個不同就是出現了大量的“獨角獸”。
趙錦東表示，從中國高科技高成長50強榜單上，也可以看到近年來中國經濟熱點的變化。比如說2005年的時候，上榜的主體是門戶網站；2007年時，太陽能公司開始上榜。
如今，有望上榜的企業主要集中在人工智能、AI、大健康等領域，“可以看到，和以前相比，中國企業更加註重數字化，注重對整個供應鏈的數字化轉型，看來實現以用戶為中心的定製化生產”。
他強調，雖然上榜企業類型在變化，但有一點沒有變的就是在對企業CEO進行訪談時，他們始終把人才視為企業快速增長最重要的事項。對於近期備受關注的中國企業的技術水平問題，趙錦東展現出樂觀態度，他表示，在中國專利中，發明專利的佔比近年來持續上升，這說明中國在不斷髮展，技術創新上也在逐步提高。
趙錦東指出，目前，在高鐵、太陽能、家電智能製造等領域，中國的技術擁有國際領先地位，在AI、語音識別等後發的細分領域裡，中國公司也憑藉著人才和資本的進入，在競爭中佔據一席之地。
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