求职其实就是向应聘企业提交你个人的“产品说明书”，以此达到被公司成功录取的目的。高级营销专家孙路弘曾经将营销解释为：向市场中传播一定的信息来达到你需求的目的。如果我们成功营销出自己，至少需要3个步骤。
1、明确不同企业性质所要求的特质
不同企业会有不同的要求，能否成功应聘要看你是否拥有相同的特质。
民营企业更关注你的能力，看你是否能做出业绩，KPI很重要。
国营企业并不是特别看重你独一无二的特质或者曾经有多卓越的成绩，而是判断你能否更好更快地适应当下的体制。
外企而言，可能更关注你的个性和思想见解，你必须要拥有独立的思维方式。
2、不要过于伪装自己，展现真实的一面
对于许多应聘者而言，面试之前通常会看许多的攻略，也就是简历技巧、面试技巧来武装自己，结果可能并不会特别优秀，只能是千篇一律。
胡乱使用技巧往往会适得其反，因此建议针对面试官，针对公司要求而做好相应的准备，给出最真实的自己。
3、如何走好面试中的每一步
面试大概会分为三个部分：群面、一对一面试、终极面试。
【群面】
在群面中，面试官会考察你3点：一、你愿不愿意分享你的建设性意见？二、你能否说服别人认同你的观点？三、你会不会妥协？这三者中，如果有一项不过关，都是比较难被录用的。
【一对一面试】
一对一面试中，面试官会判断你是否适合该职位。通常，他会难之前在这个岗位上做过的人和你比较，看你是否匹配。因此想要过关，专家建议是提前接触5个以上从事过该职业的人，清楚地了解相关的业务和工作内容，做到有备无患。
【终极面试】
如果能走到终面的时候，一般来说也就等于被录用了。因此在这个阶段不需要过于表现自己，只需要稳妥的等待被录用，不要出风头，如果没有把握好一个度，可能会被淘汰的。
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