求職其實就是嚮應聘企業提交你個人的“產品說明書”，以此達到被公司成功錄取的目的。高級營銷專家孫路弘曾經將營銷解釋為：向市場中傳播一定的信息來達到你需求的目的。如果我們成功營銷出自己，至少需要3個步驟。
1、明確不同企業性質所要求的特質
不同企業會有不同的要求，能否成功應聘要看你是否擁有相同的特質。
民營企業更關注你的能力，看你是否能做出業績，KPI很重要。
國營企業並不是特別看重你獨一無二的特質或者曾經有多卓越的成績，而是判斷你能否更好更快地適應當下的體制。
外企而言，可能更關注你的個性和思想見解，你必須要擁有獨立的思維方式。
2、不要過於偽裝自己，展現真實的一面
對於許多應聘者而言，面試之前通常會看許多的攻略，也就是簡歷技巧、面試技巧來武裝自己，結果可能並不會特別優秀，只能是千篇一律。
胡亂使用技巧往往會適得其反，因此建議針對面試官，針對公司要求而做好相應的準備，給出最真實的自己。
3、如何走好面試中的每一步
面試大概會分為三個部分：群面、一對一面試、終極面試。
【群面】
在群面中，面試官會考察你3點：一、你願不願意分享你的建設性意見？二、你能否說服別人認同你的觀點？三、你會不會妥協？這三者中，如果有一項不過關，都是比較難被錄用的。
【一對一面試】
一對一面試中，面試官會判斷你是否適合該職位。通常，他會難之前在這個崗位上做過的人和你比較，看你是否匹配。因此想要過關，專家建議是提前接觸5個以上從事過該職業的人，清楚地瞭解相關的業務和工作內容，做到有備無患。
【終極面試】
如果能走到終面的時候，一般來說也就等於被錄用了。因此在這個階段不需要過於表現自己，只需要穩妥的等待被錄用，不要出風頭，如果沒有把握好一個度，可能會被淘汰的。
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