为全面加强换届后村“两委”班子建设，让新班子接好班、起好步，黄龙县通过332工作法，进一步帮助新一届村“两委”班子成员理清思路、增强信心、提升创业带富本领。
三个环节强定力。一是由村民选举委员会主持，乡镇政府监督，在10日之内完成新老班子办公设施、财务账目、经营资产、印章和资料档案等移交工作，做到手续规范、不遗不漏。二是在15日内健全村组的各个组织机构，组织村民推选选举产生村民小组长和村民代表，确保“两委”新班子高效运转。三是按照法律法规规定，进一步加强工青妇、治保会和调委会等村级组织建设，健全完善村民自治的各项民主制度和村规民约，落实好村干部补贴待遇、激励保障和监督管理机制。同时指导村班子结合本村实际，制定新一届村班子年度工作计划和三年任期目标。通过严肃的党内政治生活和严格的党员闭环式管理，让村干部自我加压。组织村干部常态化走访群众，听取他们对村“两委”班子的工作的意见和建议，为做好新形势下群众工作打好基础，确保各村新任村干部能尽快适应当前各项工作需要，为推进全面从严治党、聚力脱贫攻坚、实现乡村振兴战略做出应有的贡献。
三大课堂提能力。为让新当选村干部第一时间成为“熟练工”，黄龙县对新上任村干部进行“任前三堂课”培训，加强新任村干部教育管理。一是上好“政治课”，提高综合素质。以学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，在新任村干部中切实加大对“党纪党规、政治理论、政策法规、职能职责”的培训力度，结合新时代农业农村工作的重点和难点，督促村干部认真学习村级党务政务工作相关制度和流程，帮助村干部坚定政治方向、找准工作定位、明确岗位职责、理清工作思路。二是上好“业务课”，提高 双带能力。围绕建强乡村振兴“领头雁”的目标，重点进行特色产业、种养殖实用技术等方面知识培训，提高新任村“两委”干部带头致富、带领群众共同致富的“双带”能力，进一步激发发展意识，通过盘活集体资产、做大特色产业、引进发展项目，千方百计增加农民收入，打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的队伍。上好“廉政课”，筑牢思想防线。规定各乡镇第一课必须是“党性课”，由乡镇党委书记亲自授课，通过学习身边典型案例、观看廉政教育专题片等方式，加强换届后新任职村“两委”班子成员党纪党规、法律规矩的学习教育力度，筑牢农村党员干部廉洁自律意识。截至目前，全县7个乡镇党委已全部完成培训，参训村干部246人。
两个必谈
聚合力。一是各乡镇党委书记、乡镇长从脱贫攻坚、乡村振兴、从严治党等多个方面对新一届村“两委”班子开展任前集中谈话和个人谈话，阐明新一届村“两委”工作纪律和工作目标，并就每个村具体情况进行具体分析，提出工作要求，找准新班子工作方向。二是各乡镇主要负责人及时深入离职村干部家中进行交心谈心，沟通思想，了解掌握思想状况，消除失落心理，帮助解决好存在的困难问题，让他们体会到组织的温暖，正确对待个人的进退，并且引导新任干部，尊重老干部，多向老干部学习请教，通过谈心谈话，让落选村干部离岗不离党、离职不离心，形成新老接力共推村级发展的和谐氛围。閱讀更多 陝西網 的文章
