李景波老师，是去年8月份考的老师编制，被安排在一所乡村小学当语文老师。因为李老师是四年制全日制本科，在小学里学历正规上是最高的，很收到校长器重。于是被安排在五年级教语文。但是正规算一算，不到教书九个月，李老师就开始提出离职，但是校长还留留，但是李老师去意已决。
原因有两。
李景波老师（右）
原因之一，小学班级居然是采用分班到老师的包干方案，就是说，李老师一天到晚，从早上7点多开始，到下午5点左右放学，一直都是李老师在负责，学生的教育和安全。另一位数学老师因为身体不太好，一般上课后就回到家中做些家务，所有的事情，都落在李老师一个人身上。而且因为年轻，学校校长办公室或者某管理办公室电脑坏了，也让李老师去维护。
李老师任教的小学
原因之二，今年三月份，母亲因骨折住院，一时间李老师居然拿不出3万医费。作为老师的月收，李老师还没有定级，一个月只有2100多元，就算干满老师一年也只有2万多点。为了母亲，李老师和同事借了点。这点，李老师觉得伤了自尊心。而且去年谈的女友，也因为李老师无法城区买房，选择了离去。这件事彻底让李老师决定离职。
李老师的学生们
校长见到李老师离职，便认为李老师不太适应社会，李老师有点文不成武不就，无法干一行爱一样，也没多大出息。不过李老师已经去了沿海一代。欢迎+关注教育视线，祝福李老师。
分享到:
閱讀更多 教育視線 的文章
