顺利通过笔试、面试、认定等多轮考验后，小伙伴们拿到了心心念念的教师资格证书，也终于可以心无旁骛地备战教师招聘考试了。
不过，教师招聘的类型有很多，除了在编教师的招聘外，聘用制教师也是近来招聘的热门。对于聘用制教师，你了解多少呢？聘用制教师和在编教师又有哪些差别呢？今天士博君就带你简单了解一下。
在编教师与聘用制教师的差别
关于在编教师
什么是编制考试？教师编制又是什么？
士博君回答：
通常所说的在编教师即是通过教师编考试，拥有教师编制的教师。所谓的编制考试就是国家设置的人事就业岗位考试。教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统，在编教师一般会与教育局人事科签订合同。在编教师工资由国家财政部门拨款发放，享受“五险一金”待遇，享受应有的津贴、福利和奖金。
在编教师的优势有哪些？
士博君回答：
1.教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
2.有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加。
3.有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
4.有编制的教师可以做任课老师、班主任、行政人员。
5.在编教师只要没出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老，就是传说中的“铁饭碗”。
关于聘用制教师
什么是聘用制教师？
各地都有一定数量的教师编制配额，数量并不能随便增加。但随着各地“大班额”改革、改扩建学校等，教师的需求量在不断加大，“聘用制教师”也逐渐成为招聘热门。
不同于在编教师，聘用制教师属于编外教师，一般是用人学校按照有关法律法规与聘用制教师签订劳动合同。
聘用制教师如何管理？享受什么待遇？
士博君回答：
目前，多数聘用制教师都能享受事业单位在编教师同等工资、福利等待遇。以临沂市经济技术开发区近日发布的2018年聘用制教师招聘简章为例，有关于聘用制教师管理、待遇的相关政策如下：
（一）管理。 聘用制教师实行人事代管。区党工委组织部、区教育局负责聘用制教师人事关系、人事档案、社会保险等人事代理手续。用人学校要按照有关法律法规与聘用制教师签订劳动合同，明确双方的权利义务。聘用制教师实行试用期和服务期制度，试用期一年，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用;最低服务期三年，试用期计入服务期。服务期满，如用人学校岗位继续需要，经考核合格的，可办理续聘手续;服务期内连续两个年度考核不合格的，解除聘用合同。服务期内可以参加临沂经济技术开发区在编教师的招聘考试，参加公务员和其他事业单位招聘的，需提前提出申请，经批准后方可报考。
（二）待遇。聘用制教师享受事业单位在编教师同等工资、福利等待遇，缴纳事业单位养老保险、职业年金和住房公积金等。聘用制教师根据相关政策参与学校职称评聘、考核奖惩、培训等。
（三）考核。聘用制教师与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求。考核结果报教育局备案，作为职称评审、岗位聘用、评先树优、工资待遇的依据。
（四）解聘。聘用制教师解除或者终止聘任，由用人学校出具解除或者终止聘用证明，经党工委组织部、区教育局审批后办理相关解聘手续。
部分聘用制教师也可以通过考选等形式转变成在编教师，但这也是因地有别，要看具体的简章要求。
其实，教师这个行业的职业前景广阔，编制的色彩也会随着教育事业的发展越来越淡，不管是聘用制教师还是在编教师都能有属于自己的三尺讲台。立志成为老师的同学们，抓住一切机会加油吧~
在编教师与聘用制教师
教师招聘考试的时间和次数
不论是聘用制教师还是在编教师，一般都需要在教师招聘考试合格后方能上岗。
教师招聘考试多由各地市依据当年当地实际需求进行单独组织，部分是全省范围内的统一组织，时间和次数不一，应以当年当地官网发布的教师招聘考试简章为准。
教师招聘考试有哪些流程？
各地招聘考试的流程基本一致，大体如下：出简章公布教师岗位——选择心仪岗位报名、缴费——笔试——资格审查、缴费——面试——体检——上岗。其中，资格审查贯穿招聘的各个环节。
近年来不少地区的教师招聘考试采用面试前置的流程，即出简章公布教师岗位——选择心仪岗位报名、缴费——面试——资格审查、缴费——笔试——体检——上岗。同样的，资格审查贯穿招聘的各个环节。
具体还是以实际发布的简章为准。
教师招聘考试如何报名？
教师招聘考试的简章一般在各级人事、人才、教育网站上发布。
报名分为现场报名或者网络报名，报名方式和报名网址（地址）届时会在简章中公布。考生按照简章中的要求，在报名时填写（提交）相关信息，资格审查通过，且完成缴费后即算报名成功。
教师招聘考试有什么报考条件？
已经取得或者拟取得教师资格证
报名教师招聘考试的首要前提就是已取得相应段位科目的教师资格证。关于拿证的时间，应届生报考一般会放宽期限，在规定日期内拿证即可。社会人员报考则一般要求在报名开始前就取得。
户籍限制
一般情况，各省市对报考户口没有太大的限制，但少数地区特别是经济发达地区会限制必须是本地户籍。户口限制规定主要是为了保证地方生源学生的基本就业。
年龄限制
每个地区对于满足报考条件的考生有一定的年龄限制，只有在规定年龄段内方可报考。甚至有些地区要求必须是应届毕业生才能报考。
学历要求
学历要求的高低同样与经济发达程度成正比，越是经济发达的地区对学历要求越高。
专业要求
一般要求所报考的岗位必须与所持教师资格证科目和专业相同或相近。
其他要求
在校期间被留校察看处分，留级处理的不予报名。极少数地区对于报考生政治面貌等有一定要求。
教师招聘考试考什么？
各省教师招聘考试的内容不尽相同，此处仅以山东省为例。
山东省教师招聘考试分为统考和各地市单独招考。不同地市笔试、面试考察内容不同。
关于笔试。省统考笔试是公基（类似于公务员考试内容）+教基，有的地市笔试考察的是教基+专业课，还有的地市只考教基。但不管哪个城市，教基总是要考的。教育学、心理学、教育心理学这三门独立的学科、构成了教基的核心内容（部分还包括教育法律法规和教师职业道德）。
关于面试。面试也是由各地市、区县教育局自行组织，各地不一样，总体来说分为试讲和说课两种。关于试讲和说课各环节的时间，各组织单位也都不同。具体还是以各地市发布的面试时间、办法为准。
综合整理自网络
以上就是关于在编教师和聘用制教师的简单梳理
还有疑问的同学可以直接留言咨询
士博君会尽力为你们解答
当机会来临的时候
我们可能并没有那么多的选择权
但不管是聘用制招聘还是教师编招聘
都是成为教师的绝佳机会
想要在机会面前有底气、不退缩
现在就要未雨绸缪
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