在工作中，我们会无意中得罪上司，自己说的一些并无恶意的话语，但说着无心，听者有意，会像一根刺一样，扎进上司的心中。无论谁是谁非，和哪个角度来说，得罪上司都不是好事。如何清除与上司之间的隔阂呢？可以采用以下五个方面来积极应对：
[1]找个合适的机会，主动请上司谅解，既可以达到，与上司相互沟通的目的，又能够比上司提供一个体面的台阶下，有利于尽快恢复与上司之间的良好关系。
[2]发现得罪了上司，我静下心来，分析一下，看看问题究竟出在哪里，尽快想办法和措施，去补救。
[3]尊重上司，人不是被吓怕的，而是，被尊敬拍的。利用一切场合，表示对上司的尊敬，让上司时刻记在心里，逐渐淡化对你的敌意。
[4]即使问题出在自己身上，也不用找上司解释清楚和承认错误。不如以此为教训，吃一堑长一智，以实际行动去改正，坚决避免再犯错误。
[5]如果尽了最大努力，仍然改不了上司对你的态度，可以考虑，寻求外援帮助。比如，能够在上司面前说上话的人，充当和事佬，从中协调矛盾，通过这种方式，能够与上司之间的隔阂，大事化小，小事化了。
社会的复杂性，使得人与人之间产生了各种各样的社会关系。上司与下属的关系，常常很微妙，也是很难相处的。这种很难相处的原因有很多，但是得罪上司是重要的原因之一，痛苦的往往却是我们。
好了，就先到这里，
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