一个优秀的软件架构师，首先一定是一个出色的程序员。
这一点毋庸置疑，如果不是写过N年代码的优秀程序员，一定不是好的架构师。“架构师”这是一个听上去比较虚的职位，它的主要价值在于“落地”的过程中，而不是“指点江山”。
在项目的过程中，架构师至少一半以上的时间是和开发团队一起进行的，好的架构师不能将实施细节抛之脑后，更直白一些，他要通过撰写代码的方式来指导团队其他成员理解和实现架构中的细节。
反面的例子是，项目失败后，架构师反馈“团队的技术能力不够”，团队反馈“这是一个一行代码也不会写的大忽悠”。
铁打的程序员，流水的技术。程序员的开发生涯可能长达几十年，但一门技术的平均寿命却不长。因此作为程序员们的技术领袖，架构师必须有 很好的技术前瞻性，要先于大家了解到最新的技术。
架构师在自己所处的领域肯定了解颇深，未来本领域技术该如何发展，应该有自己的理解。也会对未来技术的发展有所期盼，有自己的见解。当然这属于比较发散的想法，个人有个人的目标。
架构师要有将“业务需求”转化为“技术需求”的能力，这是一个本质的挖掘。例如，业务层面看到的是一个“电子商务网站系统”，架构师看到的是一个多人在线，并发交易，需要保证数据一致性的站点、服务、数据系统，功能、性能、扩展性、维护性、安全性、可用性这些字眼会惯性的蹦到架构师的脑子里。
架构师之所以是架构师，他在庞大系统的面前，仍然能够敏锐发现其底层之真实，这就需要，他有多年多领域知识和经验的沉淀。
总之，“一个架构师的价值在于，他不仅能看到系统的美，而且能够在建造系统的时候能够把这些美创造出来。”是的，每个好架构师都是一位出色的程序员。
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