跟领导如同选“路线”,“王”乎“寇”乎——职场陷阱

许多人在工作后,为了谋求好的发展,避免不了要在一段时间内跟随一个领导工作,进而会在工作中得到领导的帮助乃至一些提携的机会。

有这样一个青年,毕业于不错的学校,人也是仪表堂堂,谈吐不俗,堪称翩翩美少年一枚。

跟领导如同选“路线”,“王”乎“寇”乎——职场陷阱

经过一番几轮笔试、面试,他以很好的成绩进入一家非常有名的国有企业。

人生翻开新的一页,青年兴奋、快乐,对未来充满憧憬。

因为他谈吐得体,人也长得很体面,所以直接的上司会带他出席一些应酬的场合。

青年情商很高,不仅对外应对得体,对领导也是极尽巴结讨巧,很快成为让领导舒服、放心的模范好员工。

跟领导如同选“路线”,“王”乎“寇”乎——职场陷阱

天长日久,两人合作愉快,他成了领导的死忠粉。部门的人看他们经常粘在一起,形象地称他们为“双胞胎”。

领导有什么话都对青年说,甚至自己和老婆的事。青年有什么事领导都给办,甚至和谁结婚都以领导的意见为主。

青年很快被提拔为领导的助理,待青年资历齐备,便可提拔为副职。青年的同期,此时大都还在技术岗位上拼搏。

青年前途一片大好,志得意满,愉悦非常。身上被贴上“XX的人”的标签,不引以为戒,反而洋洋得意。

跟领导如同选“路线”,“王”乎“寇”乎——职场陷阱

简单介绍一下这位领导。领导虽为这个大部门的负责人,但能力非常一般,甚至可以说是平庸。

追根溯源,领导原是单位食堂的工作人员,后来机缘得巧,靠着一双察言观色的眼、一根三寸不烂之舌,奇迹般地由一名食堂的工勤人员,搭上火箭一路晋升为“一方诸侯”,在单位一度“传为佳话”。

近日,领导想再进步一下,盯上了副总的位置。领导和青年为此殚精竭虑,日夜不眠,四处活动。

跟领导如同选“路线”,“王”乎“寇”乎——职场陷阱

几个月后,副总位置没有坐上,领导却因为一些“小问题”,被平调至一个轻闲部门。领导没能把青年带走。

新的部门负责人上任后,青年先是被闲置,又很快被取消助理职位,重新分配至技术岗位。

可怜青年四五年间一直围着领导转圈,原来学的一点东西早都扔到了山里的奶奶家,一时难以胜任。再加上他原来当助理时名声在外,有意无意间得罪了一大批人,落架的凤凰不如鸡,总有人前来特意嘲讽。

辞职不太现实,青年只好忍耐着上司和同事的白眼、嘲讽,“潜伏”下来。

跟领导如同选“路线”,“王”乎“寇”乎——职场陷阱

一个大好青年,原本可以在自己领域内大有作为的青年才俊,就这样陷入了沉寂,“柳暗”未知“花明”。

职场险恶,切记将自己“押宝”于一人,能力胜过谄媚,谄媚的人生没有定力。领导起伏,自己飘忽!


分享到:


相關文章: