楊秋秋
您說的即對，也不對。
機關事業單位確是從2014年開始繳納社會保險的，確切地說是從2014年10月份繳納的，至今只有三年多時間，這是肯定的。
但，提前退休並不會領不到養老金。
首先，機關事業單位的養老保險制度改革從2014年10月開始與企業城鎮職工養老保險制並軌，在2014-2024年之間，執行的是限高保低政策。
所謂限高保低，就是先按舊制度進行核算您的退休金（假設工作36年，則按100%領取退休金），然後按新制度再進行核算，如果舊的方式低於新的方式，則按舊的制度進行核發，並且從2014年至2024年之間每年增發兩者差額部分的10%。
如果按舊制度進行核算您的退休金比按新制度核算發現，如果舊的方式高於新的方式，則按舊的方式核發。
第二，新的制度中，考慮到機關事業單位人員之前沒有繳納社保的情況，所以，把2014年10月份之前的工齡當做視同工齡，也就是雖然您沒有交費，但算做您繳費了。所以，您雖然沒交費，但仍有工齡。
因為，您是新制度之前參加工作的，在新制度實施後才開始退休，這部分人群被稱為“中人”。新制度還為“中人”專門設置了過渡性養老金。
也就是說，“中人”的退休金（養老金）包括三部分：即基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金。
其中的個人帳戶養老金因繳費時間較短，裡面的存儲額不高，但過渡性養老金足以給您補回來了，所以，不用擔心。
老王觀職場
你好！事業單位繳社保都是從2014年開始的嗎？我負責任地告訴你是的。你說自己工作30年了，實際才繳了還不到4年的養老保險費，如果想提前退休怕領不到養老金。從你的工作年限來看應該是1988年參加工作，如果是20歲參加工作今年也才50歲，如果是男性離正常退休還有10年，是女性幹部也還差5年，為什麼要急著提前退休呢？當然，每個人無論做什麼決定總是有自己的理由，既然自己認準了的路就堅定地往前走吧！至於你擔心的退休後領不到養老金，這完全是自己嚇自己，事業單位雖然是2014年10月1日才開始進行養老保險制度改革，事業單位人員從2014年10月才開始繳納養老金，但你改革之前的26年工作時間都是視同繳費的，與實際繳費加在一起給你計算退休時的養老金。不過由於你工作時間不長，繳費年限也不是太長，又是提前退休，按照規定除個人賬戶外的基本養老金，每提前一年，就要減少2%，而且到了正常的退休年齡時也不會漲回去了，今後每年退休金上漲時與繳費年限掛鉤的部分也會減少。但換一個角度來考慮，退休後你又可以去做別的工作，可以掙錢不說，每年的養老金跟著上漲還不用繳費了，也很划算的。你說是吧？
葉公來幫忙
事業單位在職人員都是從2014年10月份開始繳納養老保險，像題主這種情況，已經工作30多年，只要符合以下條件就可以辦理退休：
- 養老保險必須累計繳納滿15年，其中包括視同繳費年限；
- 男性滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人50週歲；
2014年10月之前的工作年限，可以認定為視同繳費年限；
我上述的描述，顯然題主這種情況提前退休也不影響退休，因為已經符合退休條件，所以到法定退休年齡的時候，由單位提前一個月申請辦理退休；
就像題主所說，從2014年到2018年才繳納三年多養老保險，每個月可以領取多少退休金呢？
從2014年10月份起，事業單位養老保險制度並軌，但是現在屬於平穩過渡期，企業事業單位人員退休，仍然是按著老辦法計發退休金，所以跟繳費年限並沒有關係；
讓我們看一下過渡期的老辦法，計發退休金辦法如圖所示：
現在使用的計發辦法並沒有體現繳費年限，這方面的優勢；據相關文件規定，要到2024年會根據繳費年限能重新計發退休金；
現在退休的人員期待的就是補發部分退休金，儘早兌現，這也能解決一部分中人的生活保障；
最後總結：
不管我們按照哪一種計發辦法計算退休金，我們都要保證身體健康，只有這樣，我們才能領取更多的退休金；
舉一反三
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革。事業單位養老保險並軌，從2014年10月開始個人交保險，這意味著近4000萬機關事業單位人員養老將告別“免繳費”時代。養老金肯定是有的
濰坊高新城市管理
這個問題其實並不複雜，主要是涉及機關事業單位養老保險制度改革的問題，我給你做個簡單的解釋：
第一，機關事業單位養老保險制度改革的起止時間是2014年10月。
也就是說，機關事業單位人員從2014年10月1日期繳納養老保險和職業年金。而之前的工作年限則確定“視同繳費年限”，會納入退休後退休費計算指標，但視同繳費年限無個人賬戶。也有的地區提前已經開展了事業單位養老保險制度改革試點，這部分地區事業人員養老保險已經開始交納，這部分人的養老保險叫做“試點參保”，這部分已經交納了的年限以及個人賬戶都是實際存在的，目前正在測算對接。
第二，不用擔心領不到養老金的問題。
說到退休，都知道在社保要繳滿15年達到退休年齡才能辦理退休。但這個15年包括實際繳納和視同繳納兩個部分。養老保險制度改革之前的工作年限，只要工作手續完備，社保部門認可，都是視同繳費年限，在退休測算時也是與實際繳費年限合併計算的。所以不用擔心這個。
天下論談
不明白的人不要裝明白，不明白沒有發言權。我是黑龍江省直事業單位編制內人員，自1996年1月1日開始繳納養老保險，比例是個人5%單位18%總額23%。至2014年10月1日國家事業單位養老保險並軌全國開始統一標準，個人8%單位20%總額28%，期間沒有中斷過。國企是1994年1月1日開始繳納養老保險，比企業晚兩年。
大海14628127
題主問的應該是養老保險吧，因為社保除了包括養老保險，還包括醫療、生育、工傷、失業等保險。
就拿養老保險來說，機關事業單位正式的實行是從2014年10月份開始。
別處的我不太清楚，但我們這（河北省）事業單位是比機關單位早行了一步。事業單位從2009年就開始了，剛實行時，我們的意見很大，可也沒辦法。
到了2015年，相繼發佈了（國發【2015】2號文）、人社部發【2015】28號文，河北省出臺了（冀政【2015】43號文）才打消了我們的疑慮。
立早章12
根據國務院國發〔2015〕2號發佈《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的規定，事業單位社保是從2014年10月1日開始繳納，和企業社保全面並 軌 。單位和個人按比例繳納社保。
但你以前的工作年限是視同繳費年限，全由國家買單，雖說只繳納了3年的社保，你提前退休是不受影響的。你現在辦理退休屬事業單位的“中人”，2014年10月1日前退休的為“老人”、2014年10月1日參加工作的為“新人”。謂之：老人老辦法、中人過度法、新人新辦法。事業單位養老制度的改革，已開始同企業一樣，為全民養老計劃、為實現社保統一邁了一大步。
事業單位養老制度的改革步入了新里程。
