村幹部，是區別於公務員的特殊群體，算是遊離於國家行政幹部體制外、不在編、不脫產的邊緣化幹部。不過他們對於農村建設起著至關重要的作用，作為農村的領頭人，傳達國家政策，調節農民糾紛，管理公共事務。
村幹部由農民選舉產生，國家規定，村民委員會每屆任期3年，屆滿時要換屆選舉。村幹部到底好不好當？相信大多農民都瞭解，村幹部在農村工作中稍有處理不當，便會引起矛盾的產生，現在村幹部大多都是年齡偏大一點的，學歷不是很高，經濟收入也偏低。
不過今後，村幹部的福利來了，國家要上調村幹部的待遇。為了吸引更多的有志向的年輕人加入村幹部的隊伍，把優秀先進的管理經驗和技術經驗帶進來，為農村建設發展貢獻力量，就能加快農村的發展速度，這樣也意味著農民的福音來了，農民能加快奔向小康生活的步伐。
據瞭解，很多農村地區目前規定，村幹部的最低工資不低於當地的平均水平，村支書的工資不低於當地人均收入水平的1.5倍，還有一些地方要為村幹部繳納五險。
不僅如此，村幹部還可以努力工作，找到更好的出路。比如工作能力突出、表現好的還能被提拔到鄉鎮去工作，捧上“鐵飯碗”，工作固定收入穩定。同時也可以參加國家公務員考試，能享受優惠政策。
對於這樣的政策你是怎麼看待的？你是怎麼看待村幹部的？歡迎在下面留言討論。
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