“不洗碗就不會打碗”，“只要不出事，寧可不幹事”。這是不敢擔當者的普遍心理，也是一種可怕的消極腐敗。
當前，黨員幹部的精神狀態總體上是好的，但確實存在有些幹部不敢擔當、不想作為的情況。而且，往往越需要擔當的時候，有的越不敢擔當；越是需要擔當的崗位，有的越不願擔當。
黨的十九大報告指出：“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。”
近日，中辦印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，就是落實習近平總書記關於“三個區分開來”的重要要求，寬容幹部在工作中特別是改革創新中的失誤錯誤，激勵廣大幹部，凝聚形成創新創業的強大合力。
《意見》的制定實施,將對充分調動和激發幹部隊伍的積極性、主動性、創造性,教育引導廣大幹部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮鬥,具有十分重要的意義。（鶴紀宣）
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