一、多听少说不等于置之度外
上帝给了我们两个耳朵一张嘴，就是让我们多听少说。进入一个集体，首先要想办法融进集体之中。工作的要点是什么？同事的性格是什么？包括个人的兴趣爱好是什么？等等一系列的问题，只有做个有心人，不难从其它人的谈话中得到答案。但是多听少说，不是不说，而是要注意说话的内容、说话的方式，不能让自己的一张嘴，抹杀了所有的功劳苦劳。找到大家的关心点、兴奋点拉近与同事之间的距离，快速融进集体。
二、埋头苦干不等于无欲无求
无论在什么单位，都会有业务扎实过硬，为人忠厚老实的同志。他们在工作上是能手，但是往往不是骨干，与名誉与晋升无缘，或许会有机遇等客观原因，但可以肯定，个人的主观原因要占绝大部分。在工作中埋头苦干，是一种美德，并不会妨碍我们积极要求进步，相反是为我们晋级晋升，要求进步打下坚实的基础。不想当将军的士兵不是好士兵，应该合理地表现你的进取之心。
三、才华横溢不等于锋芒毕露
单位里最不受人待见的就是，持才傲物、锋芒毕露的人了。 “自见者不明，自是者不彰，自伐者无功，自矜者不长。” 凡事以自我为中心，必然会失去自我。才华在你的头脑里，投射在他人的眼睛里，才华在你的行动中，传播在他人的评价中。
四、敬畏之心不等于毕恭毕敬
对于单位的领导、老前辈需要常怀敬畏之心，保持足够的尊重。但这种尊重要与毕恭毕敬区别开来。我们不能眼高于顶、目空一切，也不能妄自菲薄。待人接物要落落大方，彬彬有礼。过于拘谨只会给你打上不成熟的标签，给人留下难堪大用的印象。
五、委以重任不等于邀功请赏
当你的表现足够优秀，达到能够独挡一面的程度时，肯定会有更多的工作交给你。千万不要以为你就是单位、集体的顶梁柱，离开你单位就没法生存。其实你只是单位的一分子，离开你地球照样旋转，工作照样运转。给你加担子，这是对你的肯定，对你的信任。珍惜这份肯定，这份信任，对于布置的工作不遗余力地完成。你的付出肯定会有收获的。
閱讀更多 鈴為風歌 的文章
