香菇技术员对于生产来讲至关重要，功不可没！决定着香菇的产量、质量和效益。绝大多数技术员背井离乡、风餐露宿、勤勤恳恳、务实苦干，靠本事和汗水吃饭。然而，有一小撮技术员，却引起了一场又一场灾难……
今天想跟大家分享一个故事：
一位菇友在后台讲述了她和技术员的一段触目惊心的心酸故事。（文中隐去了真实姓名和地名）
【我是河南某县的合作社。我们对技术员太信任了，赔了二三百万！！！事情是这样的：201*年**月**日夜里刚下过雨，俺老公（合作社的理事长）上棚修大棚时不小心摔了下来，腰椎折了三节，脚踝关节折了。
我怕技术员领不住员工，和技术员商量后放假了。我告诉技术员，你把棚里的袋子温度看好别让袋子烧菌就行，其它的能先等等。等我们出院在说。我们大棚里设备有冷风机、有喷雾管。
因为当时大家相正信任也没签合同。我们知道他家在那里也没追他的责任而是自认倒霉。几百万他一个技术员陪得起吗？我们做老板的不易技术员能想得到吗？】
看了这篇文章，各位菇友是不是非常震惊！然而，类似的事情其实并不是仅此一件。某地聘请了不合格的技术员，其指导的几十万袋香菇有超过70%都出现了严重问题，老板气的想跳楼。
有的技术员到一个地方干几个月，不行了卷铺盖走人，再去下一个基地接着吃香喝辣的。结果，老板血木无归，一年失败三年白干。
做香菇技术员，只有理论是不行的，全国地域那么大，香菇种植模式那么多、各地气候又不同，因而没有一套放之四海而皆准的技术。
一个优秀的香菇技术员，成功往往事半功倍，老板也省了很多心。相反，一个不合格的技术员，那必定是灭顶之灾！
规模小的香菇基地如果遇到了没有责任心和没真才实学的技术员，顶多也就损失几万、几十万，然而如果是规模大的，那动辄损失可能就上百万、几百万！
能力固然重要，但是责任心更重要！司马光在《资治通鉴》里，分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”有位企业家曾说过：“有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无德无才坚决不用。”
当技术员，辛苦。当老板，也很难！老板应该善待技术员，当一家人对待。技术员也应该像干自己事业一样为老板服务。只有彼此信任、通力合作，才能和衷共济、实现双赢。
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