香菇技術員對於生產來講至關重要，功不可沒！決定著香菇的產量、質量和效益。絕大多數技術員背井離鄉、風餐露宿、勤勤懇懇、務實苦幹，靠本事和汗水吃飯。然而，有一小撮技術員，卻引起了一場又一場災難……
今天想跟大家分享一個故事：
一位菇友在後臺講述了她和技術員的一段觸目驚心的心酸故事。（文中隱去了真實姓名和地名）
【我是河南某縣的合作社。我們對技術員太信任了，賠了二三百萬！！！事情是這樣的：201*年**月**日夜裡剛下過雨，俺老公（合作社的理事長）上棚修大棚時不小心摔了下來，腰椎折了三節，腳踝關節折了。
我怕技術員領不住員工，和技術員商量後放假了。我告訴技術員，你把棚裡的袋子溫度看好別讓袋子燒菌就行，其它的能先等等。等我們出院在說。我們大棚裡設備有冷風機、有噴霧管。
因為當時大家相正信任也沒簽合同。我們知道他家在那裡也沒追他的責任而是自認倒黴。幾百萬他一個技術員陪得起嗎？我們做老闆的不易技術員能想得到嗎？】
看了這篇文章，各位菇友是不是非常震驚！然而，類似的事情其實並不是僅此一件。某地聘請了不合格的技術員，其指導的幾十萬袋香菇有超過70%都出現了嚴重問題，老闆氣的想跳樓。
有的技術員到一個地方幹幾個月，不行了捲鋪蓋走人，再去下一個基地接著吃香喝辣的。結果，老闆血木無歸，一年失敗三年白乾。
做香菇技術員，只有理論是不行的，全國地域那麼大，香菇種植模式那麼多、各地氣候又不同，因而沒有一套放之四海而皆準的技術。
一個優秀的香菇技術員，成功往往事半功倍，老闆也省了很多心。相反，一個不合格的技術員，那必定是滅頂之災！
規模小的香菇基地如果遇到了沒有責任心和沒真才實學的技術員，頂多也就損失幾萬、幾十萬，然而如果是規模大的，那動輒損失可能就上百萬、幾百萬！
能力固然重要，但是責任心更重要！司馬光在《資治通鑑》裡，分析智伯無德而亡時寫道：“才德全盡謂之聖人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。”有位企業家曾說過：“有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制錄用，無德無才堅決不用。”
當技術員，辛苦。當老闆，也很難！老闆應該善待技術員，當一家人對待。技術員也應該像幹自己事業一樣為老闆服務。只有彼此信任、通力合作，才能和衷共濟、實現雙贏。
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