每年過完年，都會有報道，說什麼企業招工難。尤其是沿海製造業基地，最近這十來年，沒一年不吵不鬧的：就是招不到人！想想2008年前，那時候的70後們要想進個像樣子的工廠，還得托熟人，請客送禮之類的，跟孫子似的。現在呢？反過來了，沒有年輕人再想進工廠當工人了，老闆們也牛不起來了，舔著臉好話說盡，連哄帶騙的，招人也難。
1、 錢不多。一般來說，在工廠裡大多是三四千塊這樣，時間長一些的有五六千，但是相比外面的工作，銷售，快遞這些行業，收入捉襟見肘，處於收入的最低層。而且現在是網絡時代，在網上也繁衍出很多職業。關鍵到最後剩不下多少錢，除去花銷到年底就沒多少了。 2 時間長。一般來說在工廠上班的時間是正常八小時，加班兩小時，中途吃飯加上通勤時間，基本上是達到十二、三個小時，你所對於荷爾蒙高旺盛的年輕人如何在底層收入耐得住這麼長時間。這還間接導致自由的時間減少。 
3 沒盼頭。雖然現在有很多的晉升渠道，但是，無論是工資還是晉升層級，都不理想。心裡感覺一輩子在工廠，拿死工資乾死活。。何況年輕，每個人年輕的時候都有一個蠢蠢欲動的心，有一股想自主創業的勁。
4 缺乏尊重。在工廠裡，得不到上級、廠裡的尊重，出了狀況經常遭到呵斥，放假出去與朋友吹牛皮，問自己做什麼的，社會整體情況缺乏對工人尊重與保障。 
現在工廠工業化、機械化、自動化程度不斷加深，工藝流程不斷細化流水線操作。很多工種都在機械重複幾個簡單的動作，長時間下來枯燥乏味覺得很沒意思，像一臺機器一樣，薪資待遇也不太好，各項條條框框覺得失去了自由。呆這意義何在？在外面又不是找不到工作。自然就不想到工廠上班了。
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