《重慶日報》談落實中央八項規定精神!這四篇評論值得收藏

《重庆日报》谈落实中央八项规定精神!这四篇评论值得收藏

從2017年12月16日起,《重慶日報》開始推出落實中央八項規定精神再出發系列評論,迄今為止,已刊登四篇。接下來,就和小理一起來學習一下。

貴在堅持,糾正“四風”不能止步

《重庆日报》谈落实中央八项规定精神!这四篇评论值得收藏

行百里者半九十。

“糾正‘四風’不能止步,作風建設永遠在路上”,近日,習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示,充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恆正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。黨的十九大閉幕後的第一次中央政治局會議審議了《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》,作風建設再出發已經上路。

保持政治定力,力度不減、尺度不松、節奏不變,深化作風建設一刻不能松是貫徹黨的十九大精神、落實習近平總書記重要指示精神的必然要求。近日,市委印發《中共重慶市委常委會貫徹落實中央八項規定精神實施意見》,拉開了全市上下深入落實中央八項規定精神再出發的大幕。

這五年,變化有目共睹,“不必下班以後還忙著應酬”“不必逢年過節想著該給誰送禮”“不必屈從於潛規則”……前不久,中央紀委製作的短視頻《你不必,你可以》形象地反映了八項規定帶來的作風之變,引起廣泛共鳴。這是不是意味著作風建設有了好轉,就可以鬆一鬆、歇一歇了?答案是否定的。作風建設永遠在路上,開弓沒有回頭箭,黨面臨的執政環境是複雜的,反腐敗鬥爭依然嚴峻複雜的形勢沒有變。“四風”具有極強反覆性和頑固性,抓一抓就會好轉,鬆一鬆就會反彈,不能有打好一仗就一勞永逸的想法,不能有初見成效就見好就收的想法,從“不敢”到“不想”還有很長的路要走。我們要有“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”的堅強意志,要拿出“愚公移山”的精神和“精誠所至,金石為開”的勁頭,持之以恆、善作善成,才能一點一點將中央八項規定精神深植巴渝大地。

思想是行動的先導,思想不牢,地動山搖。作風建設抓長效,防治思想上的“病毒”至關重要。“熬過這幾年再看看”“早晚會回到原樣”的僥倖心理,表面上堅決擁護、行動上被動執行、思想上期盼回潮的觀望心態,是“四風”反彈回潮的潛在吹鼓手、助推者,必須保持高度警惕,露頭就打,有苗就掐,死死摁住不鬆手。震懾長在,才能正氣長存。只有鍥而不捨抓監督檢查,不放過任何一個關鍵節點,發現一起查處一起,堅持通報曝光,用身邊事教育身邊人,讓“管得緊”“查得嚴”的氛圍持久濃烈,才能持續繃緊黨員幹部腦中紀律這根弦。只要邊實踐、邊總結、邊完善,循序漸進,將有效做法以制度的形式固化下來,不斷織密織牢制度的籠子,“病毒”自然就滋生蔓延不起來。

鍥而舍之,朽木不折;鍥而不捨,金石可鏤。我們必須以永不懈怠的精神狀態,以永遠在路上的韌勁兒,堅決打好反對“四風”持久戰、攻堅戰,使正氣上升,濁氣下降,推動全市作風建設在新時代有新氣象新作為。

貴在具體,用小切口推動大變局

《重庆日报》谈落实中央八项规定精神!这四篇评论值得收藏

古今興盛皆在於實,天下大事必作於細。

落實中央八項規定精神和市委實施意見精神貴在具體,貴在從小處著眼。5年來,從整治月餅卡、會員卡、購物卡,到嚴厲查處公款吃喝、公款旅遊、大操大辦等典型問題,無一不是從具體問題入手,一錘一錘地敲,由點及面,從淺入深,積小勝為大勝,最終帶來整體作風的根本轉變。

黨的十九大以來,作風建設不停步,不鬆勁,再出發,抓具體這一方法論仍然具有極強的現實針對性。工作落不到具體人、具體事、具體問題上來,就很可能出現“會議一開、文件一轉、報告一交就算落實”“部署工作大唱高調,監督檢查走馬觀花”“文字功夫面面俱到,具體矛盾避而遠之”等現象,整個工作自然空、虛、假,成了“驢糞蛋、表面光”。

作風問題本質上是黨性問題,也是政治問題,事關民心向背。黨員幹部的一言一行,群眾都看在眼裡,記在心裡。找準作風建設的落點,必須以人民為中心:從辦證速度到辦事臉色,從“中梗阻”到“最後一公里”,從幹部做派到一方風氣,大大小小的事情一件都不能放過,凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。抓作風,找落點如果脫離了群眾,乾的事情就到不了群眾心坎兒上,群眾最痛恨的問題就成為了無人問無人管的遺忘角落,作風建設不就成了自娛自樂?何談保持黨同人民群眾的血肉聯繫,何談厚植黨執政的群眾基礎。

5年過去了,隨著正風肅紀的持續推進,整治“四風”也面臨著新的形勢、新的挑戰:名目張膽大吃大喝、紅包禮金飛來飛去等看得見的奢靡享樂之風少了,但表態多調門高、行動少落實差的形式主義,臉好看事難辦、官氣盛官威足的官僚主義陰雲還未完全消散,潛入地下吃請、迎來送往的暗流還沒有乾涸。抓具體,找落點,要著重發現老問題的新表現,煉就一雙識破當下“四風”的火眼金睛,無論是外出調研、辦文辦會,還是窗口服務、招商引資,心中必須有杆明秤,分清楚哪些話、哪些文、哪些會是有助於工作推動的,哪些是華麗包裝、花拳繡腿、高高在上的樣子貨和官樣醜態。無論是工作圈,還是朋友圈、生活圈,對於身邊人身邊事,腦中必須有把戒尺,分清楚哪些是真人情、真工作、真風俗,哪些是打著“工作需要”“人情往來”“本地傳統”之名行奢靡享樂之實。找落點,必須始終秉持這樣的態度:只要是與中央和市委精神不相符合的,只要是對黨風不利的,都要勇於亮劍,始終扭住具體人具體事不放,該提醒的提醒、該處分的處分、該問責的問責,步步為營方能走向勝利。

精準發力、精準施策,始終把刀刃對準“四風”,直擊七寸、直搗病灶,做到穩、準、狠,反彈回潮必將永遠無期。

貴在動真,半步不能退

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三分部署,七分落實。

“說了不是白說,說了就必須做到,把文件上寫的內容一一落到實處,”習近平總書記告誡我們,“最重要的是要抓好落實,言必行,行必果。”鞏固拓展落實中央八項規定精神成果必須動真格,打硬仗,制度的生命力才有保障。

實踐經驗表明,抓作風不可能一帆風順、一團和氣、一馬平川,越是深入,面臨的矛盾就越尖銳,個個都是硬骨頭。這樣的情形下,如果還“揣著明白裝糊塗”,收起動真碰硬的鋒芒,對眼前的“四風”視而不見,或者繞道走,不敢觸碰矛盾,鞏固拓展落實就是一句空話。如果以為動真碰硬,就是撂幾句狠話,查幾個典型,搞幾次聲勢就大功告成,作風建設就會呈現雨過地皮溼、風過地皮乾的現象,動不了“四風”的元氣。

落實習近平總書記“拿出過硬措施,紮紮實實地改”的要求,就得啃硬骨頭,拿出嚴管嚴查、真管真查的精氣神,拿出監督探頭不暗、執紀拳頭不軟、責任戒尺不短的有力舉措。啃硬骨頭,就得拉下情面,敢於衝破阻礙作風轉變的一切藩籬:有人說情打招呼,就搞蜻蜓點水,一晃而過;藉口“工作慣性”“特殊情況”,搞所謂的自由裁量、靈活變通;害怕矛盾的“求穩心態”,讓下不為例,大事化小、小事化了大行其道。拳頭硬不起來,“四風”就摁不下去,好的作風就會離我們越來越遠。

要碰硬,堅持問題導向,一個問題都不能躲。各地區各部門各系統的實際情況千差萬別,有的問題是顯性的,有的問題是隱性的,有的問題是普遍具有共性的,有的問題是本地本單位特有的,決不能好做治標之易事,不為治本之實務,把貫徹落實搞成照抄照搬上級規定,對顯性的、普遍具有共性的問題大張旗鼓抓整治,對隱性的、特有的問題,睜一隻眼閉一隻眼,甚至玩鴕鳥政策,迴避矛盾。如此下去,矛盾不但沒有消除,反而會隨著時間的推移愈演愈烈,不斷破壞黨同人民群眾的血肉聯繫,蠶食黨的執政根基。打出的組合拳必須拳拳到位。抓早抓小,警鐘常敲,“婆婆嘴”要多念,不能因為可說可不說、可提醒可不提醒,就不去說、不去提醒。批評和自我批評要真刀真槍,不能搞有事先排練的“會議室演出”,互相說幾句不痛不癢的話,糊弄一下就完事。對那些不敢動真格的“老好人”,必須把責任的板子打下去,以嚴肅問責推動責任落實。

作風建設不是嘴上說說、紙上寫寫的樣子工程。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果,必須繼續擼起袖子加油幹,把一個一個的硬骨頭啃碎、嚼爛,才能讓好的風氣勁拂巴渝大地。

貴在以上率下,形成“頭雁效應”

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子帥以正,孰敢不正。

“改進作風就要從中央政治局抓起”“中央政治局同志從我本人做起”,習近平總書記的話擲地有聲。五年來,以習近平同志為核心的黨中央,率先垂範、身體力行,中央政治局從自身做起,堅持不懈執行中央八項規定,以上率下開啟了作風建設的歷史新篇章,解決了許多過去想解決而沒有解決的問題,“舌尖上的腐敗”“會所中的歪風”“車輪上的鋪張”等群眾反映強烈的“四風”問題得到有效治理,在全面從嚴治黨的歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。

打鐵必須自身硬!這是黨的十九大報告對新時代全面從嚴治黨提出的新要求。深入貫徹中央八項規定精神,落實市委實施意見精神,關鍵是各級領導幹部帶頭轉變作風,身體力行,以上率下,形成“頭雁效應”。頭雁勤,群雁就能“春風一夜到衡陽”;頭雁惰,結果只會“萬里寒雲雁陣遲”。

以上率下,一級做給一級看,用做出樣子代替喊破嗓子。領導幹部必須帶頭學深悟透中央八項規定和市委實施意見的精神實質,學思踐悟,以比普通黨員幹部更高的標準、更嚴的要求規範自身言行,時刻對照檢查,常懷律己之心。敢於拿自己開刀,直面存在的問題,不避短、不遮醜、不掩蓋,勇於自我批評、自我糾正,這樣才能切實起到標杆和表率作用。

以上率下,一級帶著一級幹,帶動所有黨員幹部都動起來。切忌踢“半場球”,搞“半拉子工程”,示範完了就完事兒,認為只要自己不越線就阿彌陀佛,下面落實得怎麼樣,有什麼問題,不管不顧,敷衍了事。上面松一尺,下面就會松一丈。“‘四風’只存在於領導幹部中”“不在領導崗位,事不關己、高高掛起”這樣的思想塵埃,“只顧埋頭業務工作,不顧政治站位滑坡”“只要不違紀,就是沒問題”這樣的消極做派,就會在黨員幹部隊伍中滋生蔓延,作風建設的系統工程就會地基不牢。各級領導班子成員特別是主要負責同志要做作風建設的參與者、組織者、推進者、監督者,用實的態度、實的舉措、實的作風帶動廣大黨員幹部將中央八項規定精神內化於心,外化於行,主動自覺知畏知止、收斂收手。

領導幹部以身示範做標杆,黨員幹部勠力同心學標杆。上下齊心、上行下效的良性互動一旦形成,必將為我市深入落實中央八項規定精神注入強大動力,讓作風建設清風吹拂正氣揚。


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