籃天白雲155025594
山東省沒有人社局的，山東省主管人社業務的是山東省人社廳。
山東省的普通工人視同工齡計算，並沒有一個太確切的時期，因為山東各地推行養老保險制度的時間不一樣。一般來說，山東省大多數是1992年前後建立養老保險制度的。
在1992年之前，我們的企業工人，對於他們的連續工齡，沒有交納保險也視同交費。
而且對於上山下鄉的知青，從上山下鄉時間開始計算工齡。他們上山下鄉的相應審批表，都在檔案館裡有備份記錄。
而我們的軍人，他們的入伍時間也是視同工齡的。這種情況一直持續到2012年7月1日，我們的軍人保險法出臺實施。也就是說，軍人的軍齡2012年7月1日之前都是視同繳費年限的。
我們還有一大類視同繳費年限的特殊情況，那就是我們的事業單位職工。2014年10月份，我們國家實施了養老保險制度改革。全國機關事業單位都是從這一個月開始交納養老保險的，在此之前，沒有交納養老保險的連續工齡，都是視同交費的，跟企業工人一樣。
因此，視同繳費年限是一個非常寬泛的時間，並沒有固定的哪一段時間規定。
暖心人社
山東省人社局視同工齡從哪年算起？
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說明一下，全國各地養老保險開始的時間不統一（包括山東省），山東省各地市也不統一。我說下青島市企業職工視同工齡的情況。合同制身份的人員應該從參加工作就要繳納養老保險，到1994年9月，如果這期間繳納了這段時間就視同工齡，中間間斷要扣除工齡。企業固定工是1993年10月開始繳納養老保險，參加工作至1993年9月這段時間視同繳費，即視同工齡，1993年10月到1994年9月，如果交了這段時間也是視同繳費，間斷則扣除工齡。1994年10月企業職工養老保險開始建立個人養老賬戶，從這開始就是實際繳費時間（間斷扣除）。機關事業單位保險改革是2014年10月啟動的，其中合同制人員保險從參加工作起就必須繳納養老保險不能間斷（方可視同工齡），固定工2014年10月1日之前視同繳費（視同工齡）。其他視同工齡的情況不做細說。請參考。
香樟樹164386703
工齡，故名辭義，就是參加工作的年限，全國31個省市都是一樣認知。視同工齡是指個人曾參加工作的年限，都是工齡，如軍人，服役年限，統稱軍齡，復轉地方或機關或事業單位或企業後，則可將軍齡視同工齡一樣合併計算。這種算法，全國統一，山東不會例外。
