退休年龄这段时间一直被很多人常常谈及，很多原因在于退休年龄关乎甚至触动很多人的切身利益，更为重要的是延迟退休年龄已是箭在弦上。无论是从养老金方面还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休是大势所趋这一点是毋庸置疑的。
从目前来分析，不仅是60岁，从长远来看以后恐怕还要有所延迟才是真的，延迟退休年龄可谓是关乎民生大计的社会性质的大事啊。不过不少职工对于延迟退休有着不同的意见，一些女性职工长期在急难险重的岗位进行工作，从体力劳动和危险性的角度考虑这部分人不愿意延迟退休。
一、小步慢走、渐进到位
未来退休年龄或将每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄，在保障民生权待的情况达到延退的目的。
二、区别对待、分步实施
根据国家现在不同群体的退休年龄，国家将会从实际出发依据不同的具体情况，进行区分不同群体的情况有针对性的分步实施，并且会提前公示做好预告让大家做到心中有数。
说完延迟退休，我们再顺便聊聊五险一金
五险一金是很多公司的标配，但是在很多公司又望尘莫及；
有时候，我们可以不要一金，但是五险是必须的；
其实很多人，还是觉得，公积金在一定程度上，才是关键；
所以更看准五险一金都有的工作。
那么不交五险一金的公司，或者只有五险的公司，值不值得去呢？
按原则，一般的公司都需要缴纳五险的，不然是违法的，但是一金还是两金，还是没有金，这个就不好说了。
但是五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。
根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5%的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
五险一金非常重要，没有的话建议不予考虑，这样的公司也是不正规的、违法的，不能保障您的合法权益。
那么，没有公积金可以接受，但是一些单位，并没有和你签订正式的合同，或者一些不正规的公司，自然不会为每一个职工缴纳五险的，很多人觉得，五险的钱是扣了，自己什么也没有，觉得不划算，也不需要缴纳，本来工资3500的，结果扣完五险，最后就剩3000了，很多人心理不划算。
但是养老保险，其实是不亏的。他的好处如下：
1、给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到；
2、为子女减轻负担，现在独生子女多了，就业难，养活自己都很难，怎么还有能力管你们，如果自己手里有钱，还可以帮助一下子女；
3、能有效的维护个人的合法权益，保护自己的合法利益；
4、为国家和社会做贡献，现在你交的钱，是给已退休的人，也就是说你在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定；
5、可以减轻企业的负担，如果员工在工作中出了较大的事故，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用，费用很高，企业会感到难以为继。
所有，再找工作的时候，五险一定是必要的！
閱讀更多 齊市中公教育 的文章
