正在热播的《和平饭店》有点儿火，不少人边看边摇头皱眉，点头称是，直呼烧脑，从冰山一角到国际局势，从不起眼的细节到环环相扣的推理，从大胆的假设到小心的求证，让不少人对编剧佩服的五体投地。
事实上真的那么神秘么？我看也未必。其实说白了，这个电视剧就是一个升级2.0版的杀人游戏嘛：警察要找出疑犯，疑犯要躲避警察，然后各路角色各自推理陈情，用逻辑和证据说服（忽悠）对方。
这么换个方式解读一下，是不是觉得就“平易近人”多了，没那么神秘了，逼格也没那么高了。
习惯上，甚至说本能上，我们对陌生的东西开始都会有一种“恐惧感”。对于陌生的工作，我们经常会说很困难干不来；对于新接触的领导，我们会觉得很神秘很牛掰。但这只是因为我们刚接触，还没有形成全面深入的认识，而一旦我们有了这种认识，就能发现其真实的面目和其中的规律，然后你就会觉得，这和你之前经历的人和事基本没什么两样。
这几天，不少即将参加公务员面试的朋友向我诉苦：不懂面试、不知如何打开思路、不知怎样分析回答问题、没底气、很忐忑。这其实也是上面所说的问题：
公务员面试对你来说是陌生的，你不了解它的真实面目，不知道它其中的规律。
但是，和很多事物一样，面试也符合矛盾的普遍性规律，本质上也没有太多能让你觉得神秘的东西。
比如说，我们来分析一下《和平饭店》这种推理电视剧的模式，其分析方法推理逻辑其实说白了就一句话：
搜集所有能想到的细节，由表及里抽丝剥茧地提出假设，然后回到现实小心求证，指导下一步动作。
我们抽象一下，可以这么表述：
对事物的各个方面产生全面认识，去粗存精去伪存真的分析推理，然后回到现实做出验证判断，提出下一步的解决办法。
我们可以再抽象提升一下，就是：
从实践中形成感性认识，从感性认识通过分析推理上升到理性认识，然后再回归实践验证理性认识，最后用理论再去指导实践。
说到这里，就很明了了：
这不就是辩证唯物论的认识论、知行统一观嘛！
单说理论有点抽象枯燥了，我们回到具体，就是怎么分析解答公务员面试题。结合一个例子来说吧。
2017年深圳公务员考试面试题：某行政单位设立政务服务“点单”活动，但是民众对此积极性不高，你认为原因有哪些？请对此提出建议。
这个题目设定的环境离我们有点远，不熟悉，那就把它类比为我们熟悉的场景。比如说，大学食堂某个窗口推出了一个新菜，味道不错，但吃的人不多，为什么呢？可能是你不知道，食堂没宣传；可能是那个食堂离你有点远了，不方便；可能是你习惯了固定在一个食堂吃；可能是你不习惯新菜的口味。
好，认识到问题其实都没什么太新鲜的东西，我们回到前面说的思路上。
首先，要对问题行成全面的认识，就是说民众对此积极性不高，到底有哪些可能。我们能想到的可能有：一是宣传不到位，不深入，群众不知道有这个改革，或者不知道这个改革的内容是什么，或者理解不了。二是群众对政府不信任，认为政府不可能主动改革，对“点单”改革冷淡。三是“点单”配套不到位，群众办事不方便。从“端菜”到“点菜”，政府服务方式发生改变，群众办事方式也会发生改变，相关配套不到位，老百姓习惯了原来的方式，会觉得新改革添了麻烦，不方便，缺乏热情。四是群众可能习惯了由政府主导，不习惯“点单”，或许群众不了解政务服务的内容，没有能力“点单”。
其次，回到实践，对这些可能进行验证。具体说，就是调研了。通过调研，我们能看到事实的真相，能明白其中的主要矛盾和次要矛盾，然后才能更好的指导我们下一步的工作。
作为完整的知行统一观，不能总结出规律就不管了，所以，最后一步，不管是面试题还是具体的工作，我们都应该再回到实践中来。在用规律指导实践，并实践中检验规律修正规律，这也是认识论的螺旋上升的规律。
这样整个逻辑思维过程就完整了，有没有觉得清晰了不少，但同时又有点难？
如果你感到清晰了，那老司机也算没白忙活半天。
如果你又觉得有点儿难，那也没关系，老司机可以开车带你一程:
有那么一群公务员，有的在部委，有的在地方，有的刚转行高就，都是工作了五六七八年的体制老司机。
他们还没有老到无法和90后交流，还没有老到满嘴官话，还没有老到无法理解想上岸的你的痛苦。
他们已不年轻，没有年轻到只能和00后交流，年轻到不懂机关的规则，年轻到不懂这个社会的纷繁复杂。
他们知道这个体制的规则和方法论，明白这个体制喜欢什么样的人，清楚想上岸的你需要做哪些准备、如何准备。
他们相信，一切没有做过公务员讲公考面试的，都是耍流氓。
他们在哪儿？请翻看前面的文章（头条不能广告）。
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