改革者的宿命
图来自《财经》
这需要极其强大的权力和内部共识。表面上看，陆奇具备这一切；但事实上，他并不真正具备。5 月《财经》的报道印证了陆奇处境的尴尬：李彦宏直接管理执掌人事权和财务权。而这是真正的资源基础。陆奇无法掌握这些，便很难真正地推进改革。
对非一把手的改革者来说，这是一个致命的冲突。
当年的陈天桥和今天的李彦宏都是商界的英雄，在国内商业具有很大影响力，在公司内部拥有独一无二的威望。任何一个外来者，无论你过去有多么风光，来到这样的创业成功的企业后，你在外还继续拥有光环，但是在公司内部你已经失去所有的光环，因为这样的公司只习惯于一个人的光环。陈天桥和弟弟陈大年在管理公司，李彦宏和太太马东敏也在管理公司。陈天桥和李彦宏都是既懂技术又懂管理，而且还精力旺盛，比我们都年轻。
没有陆奇的陆奇路线
而另一位随着陆奇卸任获得晋升的是景鲲，他被任命为智能生活事业群组（SLG）总经理，向李彦宏汇报。SLG成立于今年3月，此前由陆奇担任总经理。
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