迟到1分钟被罚200，员工当场把钱扔在老板脸上，网友：早该离职了

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在公司，你这三种现象，升值加薪可能就和你无缘了！

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东莞工厂一直招人，员工却陆续辞职，老员工说：食堂饭很难吃！

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华为任正非：不裁员，员工怎么能涨工资呢？

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价值付薪，让员工更有动力，让加工资更合理！

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分析：公司不重视“用人”，就得承受这3个后果！

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刘强东女助理给你做示范，如何升职加薪，很实用！

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360集团周鸿祎：清理小白兔员工，保持狼性团队坚决不能手软！

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赠送：人力资源六大板块，实战管理资料，请自取！

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工厂老板：45岁员工就要清退，想在工厂呆到退休到底有多难？

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海底捞你学不会，张勇称：“狼性文化”，才是团队管理的精髓！

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东莞工厂老板坦言：90后招不来，70后却骂不得……

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史玉柱：员工工资越高，企业成本越低！老板请抛弃你的穷人思维

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老板要求加班，下班时员工全走了，领导在群里询问就懵了？

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一个宿舍的3个研究生，进入华为阿里和vivo，他们年薪40万!

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公司出现这“三种现象”，可能就快倒闭了。你快去辞职吧！

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玻璃大王曹德旺捐80亿做慈善，员工反问：怎么不给我涨工资？

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请抛弃“底薪+提成”，换个薪酬模式，业务员更有动力！

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马云：阿里内部不为“996”工作制辩护，只向奋斗者致敬！

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分享：企业绩效管理绩工具，用16张PPT告诉你！

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员工业绩不稳定，老板在公司拉“横幅”，3天时间16个员工离职！

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工厂老员工事假被辞退，临走时在车间转了一圈，隔天老板就懵了！

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京东将取消快递员底薪，网友回应：这就是变相裁员、减薪！

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京东称：坚决裁掉因家庭原因不拼命的员工，网友评论看的心酸？

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原来工龄这么重要，早知道早好！

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搜狗员工吐槽“按加班时长裁人”，CEO王小川怒怼：不想干就滚！

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网友坦言：夜班是多么的辛苦，为什么不废除呢？值得思考！

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销售员签下定单，老板承诺90万提成却没给 ，老板第二天却亏100万

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东莞老板月薪1.2万招聘电工，却让主管辞退。老板：你不用来了！

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员工旷工去看生病父母，董明珠：给她免职处分！

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深圳工厂“招工难”，普工6000元却无人问津，网友：说多了都是泪

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企业是一个团队，单靠老板无法壮大，“谈激励”才能走得远！

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3月招聘旺季，老员工“威胁老板”不加工资就离职，用这招留人

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三个领导一个兵：干活的人少，指挥的人却不懂装懂！值得反思

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张瑞敏：管理就要“无为而治”，让员工努力自发工作【附：方案】

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大部分公司不缺人才，只缺“激励机制”，工资这样发员工更有动力

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“亲戚文化”拖垮工厂，主管自述：消极怠工，扣罚用处不大！

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“能者多劳”的人总在吃亏，“鞭打快牛”的管理，逼走优秀员工！

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华为：留不住人才！任正非搞定“不听话”的员工，就用这招！

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打工妹晒出12月工资条，每天工作13小时，网友回：都是加班的结果

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业务员“底薪+提成”动力不足？这样发工资，更适合激励他们！

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程序员被裁后，老板发现项目没完成，就让回来上班！能回去吗？

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主管和普通员工的区别，这5张图说明一切，很深刻！

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普工集体辞职，老板拿出6万留人，车间主管的一句话让老板闭嘴

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开早会，做到“这两点”就够了，谈别的都是浪费时间！

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再过三天，你的工资就要上涨了，不知道就要吃亏了！

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合伙做生意的5个原则，不管是哪个行业，你都要关注！

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高明的管理者：不给员工洗脑、不骂人，学到这6句让下属干劲足！

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富士康上班5天休息2天，工资到手3000元，网友：实在耗不起

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为什么高铁女乘务员离职多？老员工说出内情，很现实！

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员工发工资的10个方式，总有一个模式适合你，拿来直接用！

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“亲情式”管理，老干妈这一套方法管用，但没有企业能学会！

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王健林：万达老员工每年加工资100元，思考这是加薪吗？

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华为任正非：我反对年终奖，及时奖才是激励的王道！

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收藏：职场演讲稿，一整套模板，简单易上手！

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广东打工仔晒出11月工资条，网友：一些人笑了，一些人却“哭了”

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年末倒闭潮来了，这些店肯定“活不下去”，你还会创业吗？

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盘点：无能领导的5大特点，如果中了3条，建议你辞职！

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12月老板实行绩效考核，却遭员工离职反对，这套方法留住你的员工

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公司管理一严，员工开始离职？千万别把员工当傻子！

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东莞工厂出现用工荒？普工难招，管理层却很少离职？原因只有3点

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90后毕业生选择工厂上班，等月底发工资却傻了眼？网友看后很心痛

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