當領導,別瞎做決定,每一個決策,都關乎企業生死未來

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曾經的阿里棄子衛哲:項目想找到錢,你必須遵循這3個法則

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老闆,別把你的忙,當成管理勤奮!管理者瞎忙,是企業的深淵

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你這麼要面子,一定很窮吧!讀完,很多人內心悸動,扇自己兩巴掌

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內心沒有信念,那是瞎勤奮!企業能做大,靠的就是這些金律

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不懂知識管理,企業很難做大!一個老闆和管理者,會忽略的問題

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永續經營,真的不是夢!做企業,抓住不變的內核,才是管理該做的

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拍馬屁,拍不出執行力!好的管理,都是能拍板、敢授權、有紀律

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精彩!管理的要義,經營的祕訣,就蘊藏在這寫領導智慧中,背下來

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企業應該這樣用國學!很不錯,實用,實戰,落地……

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用道家管高層,用儒家管中層,用法家管基層!國學提升企業管理

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談領導力,別玩虛的,有業績、才有魅力,其他都是胡扯……

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曾國藩:帶兵打仗、修身齊家,少了這個字,諸事難成,家族衰敗

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不懂人性,你玩什麼管理!聰明的領導,只抓人心,其他不管

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管理者太精明,員工就會給你裝傻!好的領導,都會裝糊塗

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別扯什麼戰略,對團隊而言,執行力就是一個字!說的真好,背下來

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吃不透這17條人脈術,別怪在社會上被人玩!為人處事的好文

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員工很累,高管很煩,老闆很忙,這些都是因為管理做錯了一件事

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欺下瞞上,天天就知道窩裡鬥!這種領導,活該被員工懟,被老闆開

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業績好、關係硬,不如這5條!老闆提拔人,管理的差距,就在這裡

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就知道罰款,這種管理,最終把自己管死!這9個管理認知,精闢

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徐新:我投資了兩家中國首富企業,總結起來就這11條財富經驗

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不懂這些,你永遠都是個庸才!高淨值人群的40條潛規則,不可不知

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管理玩套路,早晚把自己套路死!這7種低能的管理行為,還請遠離

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沒事瞎開會,早晚把公司開黃!這8家公司,才是開會的標杆……

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領導力,帶團隊,說千道萬,只有6個字,吃透了,團隊誓死跟隨你

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要幹,就踏實幹;放棄,就果斷放!管理者7大必備素養,背下來

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實打實的混社會經驗,這30條幹貨經驗,學通了,誰也別給你挖坑

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沒有利潤,談執行和管理,那是扯淡!這10個管理要害,謹記在心

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不愧是經營之聖!稻盛和夫通達天道的38句語錄,值得一再讀誦

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實話實說是真,但實話全說就是蠢!這17句混社會的金句,請牢記

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為了生存,能夠放下架子,去撿垃圾、擦皮鞋的人,日後會有出息

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職場是個江湖,溝通的這7個雷區,你踩了,是非不斷

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批評下屬,掌握3方法,3注意,越批評,員工幹勁越足

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做了一輩子管理,這個老領導,總結了20條管理金句,句句箴言

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當老闆、做領導,把這38句管理金句背下來,員工唯命是從

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帶團隊,帶的就是執行力!這7個效率核心,越提升,執行力越強

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沒有成本思維,賺再多錢,都存不住!深度好文,老闆細讀

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當老闆,你知道該提拔哪些人嗎?這10類人,值得重點培養

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但凡大成就者,都有著一種“氣”!養好了,人生光明無限

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決定你命運的,不是你努不努力,而是你的學習力,這是成功的核心

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管理者的這5種行為,會讓員工都看不起你,早晚被撤職

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初次當管理者,這5個方面,如果不適應,很快會被擼下來

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稻盛和夫:不是灌雞湯,老闆想有大成就,這6點,誓死也要做到

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不懂佈局的老闆,只能累死!管理者,不斷升級這一點,能成大事

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員工離職,當領導的需要反省!這9個行為,對員工執行力損害很大

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聰明領導,必為頭狼!這8個頭狼核心要訣,做好了,員工馬首是瞻

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懂人性、有謀略、敢擔責……高明的領導,都能做到這15個核心要素

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抓重點、追結果、做計劃……優秀管理者的5大要素,一定要背下來

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沒有決斷和膽識,你不配做領導!管理者的5大素養,成就卓越

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不懂事,難成事!那些成功的管理者,都懂這5件事,百試不爽

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那些與員工無話不談的人,做管理很失敗!高明的領導,都若即若離

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管理有很多禁忌,這9個管理大忌,犯3個,你很難在企業出人頭地

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拿不下人心,你玩不轉管理!聰明老闆,狠抓這4個管理人心的要素

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鬼谷子不是教你詐!這10大權謀之變,學得一半,即可暢行天下

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一篇文章講透,低級管理者和高級管理者,核心區別在哪!深度好文

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做管理,不懂人性,很難留住人才!聰明的老闆,從來不唱獨角戲

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狼性團隊,不是教你貪、狠!這3個團隊核心,老闆、管理者要牢記

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不會抓人心,別說懂管理,把這2個管理法則做到位,員工馬首是瞻

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管理的精髓,就在這8個細節裡!能做到5個,員工都死心塌地跟你幹

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管理者缺乏這4種能力,能人再多,一個也留不住!深度好文

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管理的本質,是調和矛盾!這5大矛盾,處理不好,後患無窮

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一個領導,值不值的追隨,就看這3點!老闆深思,員工覺醒

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王健林:我是軍人出身,不玩虛的,管理萬達幾萬人,就靠5大絕招

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員工不服管、不把領導當回事!根源在管理,做好這5點,自然解決

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為啥員工沒幹勁?老闆,你搞不透這4點,員工玩死你

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沒有霹靂手段,你怎麼服眾?初次當領導,馭下7大手段,你具備嗎

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任正非:成長就像拔牙,你不經歷點陣痛,很難破繭成蝶

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尼采:你自己才是改變現實的力量,除此,你靠不上任何人

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精闢!做品牌,要學陳道明,做企業,要學劉德華……

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毛大慶:跟了王石這麼久,我明白了做企業,最重要的根本不是管理

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洛克菲勒:人生如果有捷徑,那就是做一個目的主義者!醍醐灌頂

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真正的生命,大都平凡,卻從不卑微!你應該綻放,屬於自己的光

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震撼人心的故事:平凡而努力的活著,你想要的,生活會給你

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真正決定團隊高度的,從來不是執行力,而是幸福感

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真正決定命運的,從來不是上半場!願你百戰歸來,仍是少年模樣

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你總努力成熟,結果變成了世俗,真正的高人,再難,從來不失天真

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王石:太容易得到的,從來不是人才!看看,萬科是怎麼挖毛大慶的

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能量場不行,運氣好不了!提升能量磁場的5大要訣,萬物皆備與你

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修心立志,古人從來不玩雞湯,這35句古語箴言,影響一生

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大成就者:活得通透,自帶光芒!這才是有趣靈魂,該有的模樣

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真實案例:沒有人能阻止你成功,除了你自己!我讀了很多遍……

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真正的領導,不是挑刺,而是擔責!這5件事做好,成就大老闆

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好的領導者,首先是個好教練,其次就是能帶領團隊,創高業績!

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董明珠:退休前做到2000億,何享健應該感謝我

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真正得到王石真傳的,不是繼任者鬱亮,而是那個離職創業的毛大慶

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董明珠:別給我扯什麼天花板、發展瓶頸,我的字典裡,沒有這些字

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做事、造勢、立世、為人,唯有大格局,方有大成就!

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成本思維:不懂成本,老闆很難成長!成本胸懷,決定企業家的未來

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不懂流程,才是企業最大的浪費!這8大流程鐵律,老闆值得收藏

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不懂經營人脈,難成大器!那些厲害的人脈高手,從來舉重若輕

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我們的人生之路越走越窄,不是因為不夠聰明,而是因為不再相信

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那些用一年時間幹到副總的人,都嚴守這10個準則!不錯的文章

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能夠成就你的,只有你自己!做到這5步,不愁事業難成

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你不強大,就被弱化!當老闆,把這8句話搞透了,你就能當老大

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任正非再談狼性:我說的這5點,華為就靠這些,就可以立足百年

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不靠譜,沒有未來!靠譜就是不輕諾,但言出必行,說到做到

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星巴克要涼?未必,瑞幸咖啡要想超越星巴克,還有很長的路要走

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智聖諸葛亮:掌握7大識人術,你永遠不會看走眼,個頂個的人才

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學會劉備招聘諸葛亮的“套路”,人才都為你所用,死心塌地跟隨你

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南懷瑾:人有三錯不可犯:德薄而位尊,智小而謀大,力小而任重

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這些2019年的毒雞湯,喝了吧,生活很難,你別想著盤它!

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好的管理,別犯這6點,必備10大素質,績效考核“167”原則

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當老闆,11種人不能幫,10類人能合作,5類人堅決不合夥!

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別冒進,別忽悠,別畫大餅,聰明的老闆,狠抓這3個核心,厲害

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企業要做大,這9種害群之馬,一定踢出管理層,不然能把企業拖死

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高明領導,必須參透這7個核心問題,員工鐵了心跟你,指哪打哪

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吃大虧,方知這15條社會定律,乃人間真理,抓人性,懂的越早越好

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大師德魯克:管理說透了,無非就是管好這5類關係,成就卓越

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老闆定製度,把握好這7個核心原則,員工沒有不服的,立竿見影

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好的領導,都是真抓實幹這5大核心!其他的管的越多,死得越快

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做生意、成大業,這30條商業法則,才是實打實的絕學,受益無窮

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公司讓你來是創造價值的,不是給你養老的!狠抓這7條,必受重用

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李嘉誠:人到中年,這些商業上的規則,再不懂,就真的沒希望了

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沒有利潤,談管理就是胡扯!企業杜絕7浪費、8成本,利潤馬上來

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領導力並不神祕,無非10大核心,掌握透,發揮好,員工誓死追隨

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優秀的領導,堅決不要去犯這7大問題!提升領導力,這是關鍵

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聽話照做,是企業最大的障礙!向上管理,你也可以破繭重生

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別拿離職威脅公司加薪,老闆啥沒見過,地球少了誰都能正常轉!

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堅持或放棄?記住,路是自己選的,好壞都要承受,捱打也要立正!

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別要面子,別玻璃心,實際點!學會7種富人思維,你想不富都難

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不懂營銷,憑什麼當老闆!狠抓頂尖銷售27條法則,銷量爆表

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職場受挫?悟透這10句職場潛規則,順風順水,無往不利

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不會帶團隊,憑什麼當領導!這12條團隊鐵規,助你打造狼性團隊

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稻盛和夫:你若極度認真,全世界都會為你讓路!醍醐灌頂啊,受教

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王陽明:所有的不快樂,皆因得失心太重!人間修行大智慧

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別熬雞湯,不玩虛的,做不到這4項核心,你憑啥創業成功!

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不熬雞湯、不畫大餅,創業永遠不能犯的9大陷阱,你有犯嗎

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馬雲:帶團隊,聚人才,把握準這4個核心,早晚你會大成

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團隊士氣不振,把這7句話讓他們好好想想,看完都熱血沸騰了

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當老大,帶團隊,不廢話,死磕這7個字,團隊必成虎狼之師

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員工流失,多數管理不到位!抓牢人才的這3個核心,員工死命跟隨

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老闆必須掌握會議6大原則,不玩虛的,這樣開會才能有執行力

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不談感情,不講關係,能不能成大事,老闆識人用人,只看這5點

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打造高執行力團隊,這5種員工,不能少!老闆聚齊4種,順風順水

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團隊鬆散,老闆不懂執行力,你若死磕執行力3核心,必成虎狼之師

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聰明老闆不假大空、不罰款,帶團隊都狠抓這3原則、3注意,4底線

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