五一五連休、一週2.5天假,企業如何應對假期“長”態化?

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法律顧問解讀省高院、人社廳最新官宣:工資、解僱等問題這樣處理

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90%的公司都沒有公章管理制度,你會是下一個“噹噹”嗎?

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于漢超成“九開除”第一人!恆大的處理方式企業如何“抄作業”?

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高管涉嫌性侵養女,企業為何沒有直接Fire,而是協商解除?

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58名主播入黑名單,企業玩直播不注意這些,帶貨可能變“帶禍”!

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與法律顧問一起解讀個稅匯繳政策,重構員工關係攜手奮鬥

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瑞幸自爆造假22億,割的是外國韭菜,重創的卻是中國企業的信用

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羅永浩直播帶貨1.1億,傳遞給企業哪些“神祕”信號?

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3月的租金交了嗎?因疫情延遲交租,會被解約嗎?

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產假可休至娃滿一週歲?“休不起”的除了女員工,還有企業HR!

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疫情防控常態化:這些新規將持續為企業助力!

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網傳360準備裁員20%-30%?PIP解僱合法嗎?

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法律顧問重構梳理員工關係,讓股權激勵實現共同奮鬥

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跟國外疫情一起失控的有企業訂單!如何自救,員工如何妥善處理?

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股權激勵現況——知道的企業100%,成功的企業1%

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第二波減免租金潮來襲,你家物業減租了嗎?

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拜耳中國辭退“跑步員工”,是否構成違法解僱?

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裁掉整個人力資源部,HR“無用論”成真?

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電子勞動合同被認可,HR要避開哪些坑?

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為什麼說,每家企業都需要法律顧問對HR進行溝通談判訓練與指導?

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法律顧問送你過“冬”錦囊——疫情下減免租金,如何實現合作共贏

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疫情下企業減免租金,法律顧問維護商業合作共贏

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法律顧問指引HR活用溝通談判術

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2月工資怎麼發?法律顧問用3張圖告訴你答案

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03.06 疫情下損失幾百萬的企業,很可能是沒做好員工關係的三個功課

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HR一頓神操作,一覺醒來,我居然已“離職”?

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疫情下減免租金申請被拒後,我們決定搬走了

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02.28 疫情下你的企業安排減薪、待崗、輪崗等,讓員工確認了嗎?

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02.25 疫情後這類企業將脫穎而出|優化薪資制度,法律顧問總結4大關鍵點

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噹噹員工確診,復工還需“當”心|防疫措施不到位,企業需擔責

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01.05 強制執行法代重大變化,在缺錢年代,應收賬款催款法律前移

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用合同章、項目章等私刻印章籤合同有效嗎?看看最高法院怎麼說

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勞動合同期滿:掙扎在續約or不續約之間的心酸往事

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90%的Boss設公司都沒做這三件事,因而不能保障法律上的股東身份

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企查查:我太難了,天眼查搶注了我的名字,還把我給告了!

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離職管理做不好,連員工辭職企業都要輸!

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企業單方調崗或搬遷,員工拒絕,聰明的HR這樣做!

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