lonely雅熙
我的建議是,考會計專業。
首先,從兩個專業的性質來說,人力資源專業的跨度較大,而會計專業的深度更深,從這點來說,會計專業的專業性較強。
其次,從這兩個專業的就業前景來說,目前企業裡做人力資源的很少是人力資源專業的,但是做財務的基本都是財務或會計專業的,所以會計專業的就業前景較好。
再次,從職業發展的角度,我之前在一個五百強企業任職時,每年的裁員人力資源部首當其衝,財務部巍然不動。在公司裡財務總監永遠比人力資源總監更有話語權。所以會計專業的職業發展前景較好。
最後,如果你想在工作之餘尋找兼職,會計專業可以幫別人做賬或者報稅或者進行財務分析等等,人力資源的只好去做獵頭,還很容易被公司發現從而被離職。
作為一個在人力資源領域有十幾年工作經驗的從業者,我認為既然要考自考,不如考核專業性強就業容易發展前景好職業錢途高的專業。
當然,如果你真的對人力資源專業非常感興趣,對數字極度不敏感,那麼你還是選擇人力資源專業吧,畢竟人力資源專業也是很不錯的。
我是白河姐姐,用文字溫暖你我,在紅塵中結伴而行
白河姐姐
都自考了 還糾結啥 餓了三天了 吃米飯好還是饅頭好
大強哥17
這兩個都別考,這兩個證都爛大街了,人力資源證書現在很少有企業需要,除非專業的人力資源公司。
會計證吧,你隨便發一個會議職位,瞬間幾十上面人投遞。有時間還是考慮別的證書,那些更實用的~~
如果你是上學,人力資源專業很好畢業,會計專業很難~