今天刚好跟客户分析到保障需求时，提到了雇主责任险和公众责任险两个险种。那么有着【
图1：《关于责任保险法企业所得税税前扣除有关问题的公告》
首先需要说明的是，企业购买的责任保险，是可以享受企业所得税前扣除的，依据就是《国家税务总局公告2018年第52号》，内容如上图。
先来看看【雇主责任险的定义】：
雇主责任险，是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
这里的被保险人，指的是企业营业执照上所写的公司名称。
保险人，指的就是保险公司。
【那么企业为什么需要购买雇主责任险呢？】
它的意义就在于：在员工受雇期间受到意外伤害或由此患上与业务有关的国家规定的职业病的时候，可以给企业减轻经济负担（员工赔偿），给员工减轻负担（员工补偿），还能体现企业对员工的关爱。
《劳动法》第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
《中华人民共和国安全生产法》第4条：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
《中华人民共和国安全生产法》第6条：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
由此我们可以得出结论：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
【哪些企业适合投保雇主责任险呢？】
国有企业、事业单位、国内股份制公司、私人企业、集体企业等各类企业。
【雇主责任险的保险责任范围有哪些呢？】
图2：雇主责任险的保险责任范围
那么就有人会问，【我的员工有工伤保险，员工出事了有工伤保险赔呢，我还要买雇主责任险干什么？】
我们先来看看工伤认定的规定是怎样的：
图3：工伤认定的几种情形
根据工伤保险条例，工伤保险的赔偿范围是这样的：
图4：员工停工留薪期间的工伤保险基金赔付和单位赔付内容
图5：评定伤残等级后及因工死亡情况下工伤保险基金和单位的赔付
结论：雇主责任险可以承担根据《工伤保险条例》规定，应由用人单位承担的保险责任；而工伤保险不承担应由雇主承担的保险责任。
那么又有人问了，如果想对员工的意外伤害进行赔偿的话，公司给所有员工买团体意外险也就够了吧？
答案是：No！
图6：雇主责任险和团体意外险的区别
从本质上看，
雇主责任险投保的目的是为了规避企业承担的员工工伤赔偿风险，被保险人是企业。
而团体意外险是企业提供给员工的工资以外的福利，被保险人是员工，受益人是员工及其亲属。
雇主责任险的理赔款是直接打到企业账户的，也可以跟保险公司协商直接打给出险的员工指定的账户。
除死亡、伤残、医疗费用外，误工费、伤残津贴、法律费用，为雇主责任险特有的保障项目，是工伤保险和员工意外险不包括的。
以上就是关于雇主责任险的介绍，我是保险经纪人胡丽萍，欢迎大家关注我，前来交流以及批评指正。晚安！
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