ping1916
首先,要看你從事的是什麼行業,目前公司經營狀況以及效益如何,比如你從事外貿行業,今年經營很困難,那就沒必要再提漲薪了,一方面希望渺茫,另一方面純粹給老闆添堵,得不償失。
其次,要看你當前薪資水平是否與你的能力匹配得上,如果當前薪資與你工作創造的價值確實有差距,那麼可以理直氣壯地申請漲薪,不用有什麼顧慮。
最後,今年受疫情影響,各行各業多多少少都會面臨一些經營上的壓力,所以請適當降低薪資期望,保持工作和收入穩定的前提下再考慮調薪事宜。
智周萬物科技興
【這個時候要不要提漲薪資的要求呢?】
很明顯,這個時候不適宜提加工資的事情。
1、外部經營環境不允許
由於全球疫情的影響,全球的經濟明顯下滑。雖然國內已經恢復生產,但是很多行業訂單急速下降。各方的生存環境、進貨渠道、供貨關係、銷售渠道都有了巨大的變化,企業的生存環境嚴重受影響。
2、內部公司經濟不允許
一些依靠外貿的中小型企業一方面缺少訂單,缺失利潤,另一方面又要支付昂貴房租、工資等都對企業帶來了困境。這也是許多外貿企業、服務行業進行裁員的原因。
雖然說現在企業逐步恢復了生產,但是無論是資金週轉還是市場需求都沒有達到企業的巔峰,企業仍然處於艱難爬升階段。
3、個人方面考慮
要知道今年的工作並不是很好找,個人如果提出加薪一旦失敗,很難在企業呆下去,面臨的只能是辭職。辭職以後再找工作就有點困難了,要三思而後行。
說在最後:個人建議可以在飯桌上敬酒的時候開玩笑的提提,看看領導的反應來決定是否正式提取。