自从不久前《中餐厅》中黄晓明的“明言明语”火了之后，部门里的同事经常这样调侃：快去看《中餐厅》啊，简直就是我们部门的愿景重现。
原来，机智的老板各有各的机智，SB的领导却总是同样的SB。
基本特点总结如下：
1.没事就爱开会
简直是开会发烧友，有事没事就爱开会，而且还特别会挑时间：周一早上、午餐时间、下班前、大家忙得鸡飞狗跳的时候……
“大家手上的事情放一放，二号会议室开会。”
你说这爱开会也就算了，然而他会上一个劲的说空话套话，该解决的问题一个解决不了，纯粹是聚众浪费时间。
2.你有什么意见？都听我的！
会上问了一圈人的意见，10个人有8个赞成意见A，那又怎么样？最后还得采用他的意见B。
反正别人说啥都没用呗，都是“听我的、听我的、听我的”，敢情征求大家意见都走走形式而已，你真以为领导在乎你怎么想？
部门搞团建，准备老样子吃饭唱K什么的，于是负责组织的同事就把意见请示了领导。
领导说：“你们自己商量决定就行。”
于是我们就把时间和包厢都定好了，结果临出发前一小时，领导发话了：我们还是去×××吧。所有人此刻都是尴尬而不失礼貌的微笑。
领导说要去爬山，同事小吴说自己膝盖有伤不方便。领导来一句：这个可以克服的。
结果爬上爬下，小吴的膝盖就水肿了，领导又来一句：你平时就是缺乏锻炼！
3.双标爱好者
典型的“宽于律己，严于待人”。
对别人的要求恨不得拿游标卡尺去量，对自己嘛，带差不差就行。
有一次早上8点的会议，7:45的时候大家都到的差不多了，只有设计部的一个妹子和领导还没来。
部门群里领导发来一句话：大家都到齐了吗？8点准时开始！
过了十几秒，那个妹子在大群里回复：公交还有两站，快到了，但是前面堵车了。
领导说：知道早上开会你不早点出门？出门你不会打车？
我们会议室里的所有人都满脸黑线，这个时候不应该说“注意安全”之类的话吗？结果是，那个妹子下了公交一路狂奔过来，8点整到了会议室，而领导8:20才到。
4.管你什么客观条件，都要给我搞定
领导看中一套微信的H5程序，想拿来自己用。
我：这套H5是定制开发的，想要拿来用要花钱的。
领导：预算不够，能免费吗？
我：免费的可以，但是需要换平台，自己开发。
领导：太费时间了，我就要这个。
我：……（尴尬又不失礼貌的微笑）
5.喜欢强调“仪式感”
每天上班前要列出今天的计划，每天下班前要总结今天的工作和明天的安排，每周还要总结周班，每月还有月报，每三个月还有季度报告……
总之，大量的时间浪费在写思想总结、报告、PPT这种对于我们工作来说没有实际帮助，却美其名曰充满“仪式感”的事情上了，莫名其妙多了一堆无意义的工作。
6.官不大，架子不小
快递绝对不自己取，要别人帮忙签收；出门坐公交打车是不存在的，要同事放下手上的工作开车送他；午饭晚饭除了出门应酬，都要同事帮忙送到办公室，就差喂他吃了……
反正能不自己做的，都要指挥别人去做。
7.大事没想法，细节特固执
每次部门讨论什么大的项目，领导总是不主动提出想法，当我们做好方案放到他面前时，他就开始拼命挑刺了：这个条目不够优化，这个画面不够好看，这个文案没有感觉，反正有的没的都能跟你说一堆。
如果你问他需要怎么改，他又不说话了，叫你自己想去，等到你加班通宵把方案改出来了，他又是挑刺一堆……谁是你肚子里的蛔虫啊，一天一个样能折磨死你。
8.甩锅小能手
大老板发出指示，要如何如何。
然后我们领导传达大老板的意思，开始分配任务。
我们：领导，老板好像说的不是这个。
领导：听我的，没错。
结果最后做出的方案被老板一顿批，领导立马怂了：是是是，部门里的同事没有搞清楚。
我可去年买了个表，大家都遇到过什么奇葩领导，在评论里吐吐槽吧。