为企业和求职者们“牵线搭桥”
“我们通过详细咨询、了解，梳理了27家企业近千个岗位，分片负责送到最需要、最适合的贫困人员手中。”江西省瑞昌市人社局相关负责人陈绪洪介绍说：“送岗入门，既能保障企业复工复产后人员需求，又能及时解决贫困人口就业问题。” 近日，记者从瑞昌人社局了解到：该局扶贫干部分片挂点、走街串巷，把精挑细选的岗位送到了贫困人员的手中，把政府的关爱送到了百姓的心里。
“您有什么就业需求？”“您是愿意在村里的扶贫车间做事还是来市里工业园企业呢？”4月8日，人社局干部赵欢拿着岗位数据，电话咨询自己负责的贫困人员的就业需要。其他帮扶干部也是人手一份岗位信息资料，在耐心地打电话一个一个咨询。
洪一乡吴家村的50岁的吴永义是建档立卡贫困人员，因为身体不好所以一直没有成家，还有一位年老体弱的父关要照顾。随着年龄的增长，可以选择的岗位越来越少，这次人社扶贫干部送的防疫性岗位正好解决了服的就业难题。“可以在家门口做保洁员，事情不多，还可以照顾老父亲，政府真是帮了大忙!”吴永义微笑着说。
春节以来，受疫情影响，不少人急着外出务工却停住了脚步。为了帮助疫情影响无法复工的部分企业及无法返岗位的务工人员特别是贫因人员就业，让他们有合适的事做，生活有保障，家庭可以得到照顾。瑞昌人社局成立疫期“走访帮扶”工作小组，全面摸排各类企业用工需要，设立疫期临时工作岗位、让扶贫车间复工复产，了解贫困人员就业需求等。全面开展点对点精准对接，送岗上门服务活动，通过线上线下“双轨”制，为企业和求职者们“牵线搭桥”。通讯员 曾 宇 摄影报道