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首先，2020年國考中關於應屆生的招考職位會進一步的得到增加，因為目前官方已經明確說明了以後的公務員考試中國稅和地稅將會直接合並，而2018年河北省考非鄉鎮崗位全部取消這一情況，目測稅務部門將會直接在國考中統一進行招考，而歷年稅務部門招考的大多是一些應屆生職位，因此2020年國家公務員考試中的應屆生招考職位必然會在以前的基礎上再度有所增加。
其次，2020年國考基層崗位的報考條件限制會再度降低，尤其是一些偏遠地區的基層崗位，在學歷、專業、工作經驗方面都會明顯的放寬相關條件，當然戶籍限制應該還是會有的，畢竟基層職位是要保證相關人員工作穩定性的。但是不管怎麼樣，基層崗位相比較非基層職位考試難度要小很多，如果不介意基層公務員工作的艱苦程度的話是可以考慮進行報考的，好歹也是一次難得的上岸機會。
最後，2020年國家公務員考試中關於應屆生的身份限制或許會有所改變。畢竟從2018年全國各地區發佈的省考招考公告的相關內容來看，應屆生都已經僅限於當年的應屆生了，畢業兩年以內未實現就業的不能再算作應屆考生。2020年國考基本考情目前還未可知，但是也還是有可能會出現這一改變的。畢竟往年國考關於應屆生的身份界定雖然已經很明確，但是仍然還有很多地方沒有明確規定再加上考生個人情況的差異性，因此每年的國家公務員考試很多考生都不是很清楚自己到底還能不能以應屆生的身份進行報考。2020年國考很有可能會因為要改變這一情況將應屆生的身份界定加以改變，但是在國考公告未發佈之前各位考生還是不要胡亂去揣測，到時候儘量以官網的消息為準。
幸福最晴天xfzqt
目前公務員面試形式有以下幾種：1、結構化形式2、結構化小組形式3、無領導小組形式。主要題型有面試演講類、組織活動類、專業知識類、哲理思辨類、時政熱點類、人際交往類、人崗匹配類、情景模擬類、溝通勸說類、調研類、綜合分析類等等。應該如何複習呢，簡單說一下：
1、瞭解考情，工欲善其事必先利其器，瞭解考什麼怎麼考你才能做準備。
2、理論複習，看一些培訓機構的面試視頻，或者找培訓機構或者找私人老師輔導（當然儘量多選幾個機構的看，尤其是你覺得講的好的老師的，學百家之所長，不至於被一個老師的思維禁錮，這個考驗一個人的眼光和悟性）
3、嘗試背題（背題不是背答案，是記住這個題目屬於哪個類型，題目中有哪些解題的題眼，題目是否有審題上的陷阱，題目的答題邏輯，老師給的答案用了什麼案列是可以聯繫自己現實生活的，題目答案裡用了什麼亮點詞彙等等），沉澱下來的才是知識。
4、開始答題（可以給你的考友，你的老師，對著鏡子假象人等都可以，這個階段是為了檢測你是否記住了你背下來的東西，其實這個階段只是預測試，讓自己嘗試邁出開口的第一步）、梳理自己的邏輯思維導圖（這個時候要用心，梳理一套屬於自己的邏輯導圖，要足夠簡單好記憶，也要符合現實政府辦事邏，邏輯導圖不能太死，要能看似簡單，實則是個魔方，可以靈活變形，處理你遇到的90%的題目，也不能太活，沒有實戰價值）。
6、瘋狂模擬測試（如果你沒有用心模擬測試150題以上，高手的門都還沒找到，我說的這150題是有諸多條件的：1、每次練習一套，因為一套面試真題題目類型是平均分佈的，避免瘸腿2、完全按照真實考試情況練習，如時間必須卡，是念題還是題本，有無稿紙和筆等等3、最好專業人員點評你的問題，甚至一句一句的扣出你說話的問題，因為有時候我們並不知道我們平常說話的習慣就是邏輯混亂的根源，就是用詞不高大上的根源。
7、外形修煉（有以上的基礎後，你要關注的就是外形，從髮型、穿著、站姿、坐姿、說話時手上多餘的動作、眼神的交流、面部表情、這一切的一切都體現了你的形象，而你的形象就是你推門進入考場第一時間引入考官眼簾的，雖然不能成為打低分的理由，但一定是給你打高分的理由）這個可以結合第5階段進行練習。
8、穩定性練習（通過大量做新的真題來練習穩定性，其實就是如何模擬面試上達到最佳狀態，要綜合所有能力，是不是奧斯卡就看這裡了）。
最後，就是要制定一個詳細的計劃，嚴格自律執行，不到目的誓不罷休。祝你成功，
星空213774696
題主你好，我是鋼蛋。很榮幸你能邀請我回答這個問題。
首先，就面試形式來說，公務員面試最常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
現階段，除個別省份外，大部分公務員面試均採取結構化面試的方式進行，這樣較為公平。未來面試方式應該不會有所變化。
其次，就面試內容來說，個人分析今後的面試內容應該會更加傾向於市政熱點、所應聘工作實際內容等、工作職責、工作紀律等。
如果題主想要複習面試建議從以下幾方面入手：
一是要加強自身政治理論水平，經常學習十九大報告，習近平等領導人講話精神。
二是要關注社會時政熱點內容，多看新聞聯播，今日頭條等。
三是要儘快熟悉公務員工作職責，工作要求，工作紀律等。
四是要多練習自我語言流利度，熟能生巧，只有多加練習才能有所突破，建議題主可以在yy，qq等平臺與網友一起練習。
如果題主有更多疑問可以私信我，我們相互學習，謝謝。
神經刀哥
改變大嗎？我認為不論什麼行業的考試，面試是最具有人為因素操控的，也更是腐敗易滋生的溫床。是否把人工面試改為智能機器人來進行面試？
用戶7076757517716
我知道面授背後的故事，沒有勾搭，面試者再牛逼也會落選。
用戶5961268733
我從來都極力反對公務員用試得來，公務員要用實際行動幹出來的才是真的國家棟梁之材。
三教正能量研究者
現在基本上公務員面試都是結構化面試，模式比較統一，不過也有個別引進人才等招聘採用無領導小組面試。。
奔三九零後
變化不大，大致相同，面試，很重要！