自从社保这样的东西出现之后，引起了非常多人的关注。说白了也就是给自己存下的养老金，大部分人都是需要交的。并且国家也都有规定，作为企业也都有义务替员工缴纳“五险一金”的责任，然而很多公司都会省略“一金”，这是为什么呢？
相信大部分人在找工作的时首先都是会先注意该公司有没有“五险一金”这样的福利吧。而对于企业来说设定“五险一金”这样的福利也都能够更好的吸引人才。因为这个五险一金对人们以后的退休会有很大的帮助，不仅看病能够得到优惠，其他各方面也都是能够享受很好的待遇的。
另外，很多企业都是必须给员工缴纳的，不交或者是断交的话都会受到相应的处罚。而公积金的话对于企业来说也都是逃不掉的，不过一般公积金的费用都是很高的，所以只有一些比较大的企业才会有这样的福利。对于小公司来说的话是承受不起的，但也有一些小公司发展的势头好，想留住人才的话也都是会这样的福利的。
企业帮员工缴纳五险一金是硬性要求，一般情况下很多公司都会有。但对于公积金的话，要是你的公司有这个福利的话就说明的你的公司发展的还不错，后面由很强大的资金链。因此，大家在找工作的时候就可以根据这两个福利来找，选择更好的公司。那么，你们认为呢？