华为创始人任正非作为全球瞩目的顶级企业家，他的每一次言论都会引发外界的高度关注。
日前，在华为公司内部举行的电信软件改革表彰大会上，任正非就再次就华为的未来发展战略发出最强音：除了做到世界第一，无路可走。
电信软件业务板块大调整
华为电信软件业务板块在华为内部被称作“业软”，有一万多人的团队，就是这样一支人数庞大的队伍在过去两年里，进行了华为历史上最大刀阔斧的改革：三分之二的人被转岗到了包括手机终端、云业务等其他多个部门，而剩余三分之一的人则留守经过业务调整的原板块，华为内部称之为坚守“塔山”。
华为“业软”的重大调整决定是在2017年华为上海战略务虚会议上决定的。当时，对于电信软件业务的改革，华为高管们在那次会上进行了很激烈的讨论，激烈到什么程度呢？任正非都在中途离场，去花园里散步了。
任正非回忆起两年前那一幕时，坦率地表示：“当时我心里是有压力的，这么大规模的上万人员转移，会不会引起很大波澜？”为了稳妥起见，任正非当时还专门找了华为轮值董事长胡厚崑，建议先对调整出去的人员涨工资，然后再转岗。
不过，最终的结果很成功，甚至超出了任正非的预期：一是转岗人员对华为新业务做出了很大贡献，二是坚守“塔山”的留岗人员稳固了未来的发展。在任正非看来，“业软”为华为的改革做出了榜样，给后面的改革带了好头。任正非甚至在内部表彰大会上说，“业软”的每位员工都是伟大的英雄。
这里还有一个小插曲。作为华为电信软件业务负责人，史耀宏为了给兄弟们一些荣誉激励，曾跟任正非提出，“让业软的一万多人在表彰大会上走红地毯，还要给每个人都颁发奖章”。结果，任正非满口答应，并表示，如果有人没有领到奖章，还可以补发。
对于已经成立30年的华为而言，如今的业务规模已经非常庞大，涉及的业务线也十分广泛，员工人数更是超过了17万人。正因为如此，部分业务和部门难免有跟不上发展形势、工作懈怠、人员臃肿等情况，华为要想在未来十年二十年取得更好的发展，势必要在内部进行有效的改革。
任正非非常看重电信软件业务板块的这一次内部改革，因为它的成败事关华为整体改革的成败，甚至决定华为的生死。任正非为此特别强调：“
在任正非眼里，“业软”的改革成功来的非常及时。对此，任正非推心置腹地表示：“当前我们面对美国的压力，有位名人说“堡垒是从内部攻破的，堡垒是被外部加强的”，公司内部正在松散，奋斗的意志正在衰退的时候，是外部压力激发我们内部加强了密度、巩固了团结。我们决不能妥协，一定要胜利，除了胜利，我们没有其他路可以走。”
华为全面改革拉开序幕
有了“业软”改革的成功经验，任正非信心更足了。接下来，华为还会进行更大的变革，包括华为现在最重要的两大板块——运营商业务群（CNBG）和消费者业务群（CBG）。
华为运营商业务群改革的目标，是要把CNBG业务真正做成世界战略高地。具体来说，就是未来需要进行组织精简。任正非给出的态度是：不能战略领先的产品线和业务不允许再来讲故事，如果给了几年时间都证明不行，就应该关闭，是负责人不行，公司不能陪你再熬
相比于运营商业务，华为的消费者业务更为大家熟悉，其中最重要的产品就是华为手机和荣耀手机。近几年，华为CBG业务做得风生水起，尤其是手机业务，2018年已经做到中国第一和全球第三。
前几天，华为消费者业务群总裁余承东就放言：华为手机（含荣耀）2019年很有希望超过三星，成为全球第一，而未来的目标是华为单品牌手机做到世界第一，荣耀手机要做到中国前二，世界前四！
据悉，余承东已经在华为内部提出了CBG板块到2023年（即5年后）销售收入要做到1500亿美元！这是个什么概念呢？2018年全年华为整体销售收入为7212亿元，约合1075亿美元，也就是刚刚突破1000亿美元。而消费者业务销售收入为3488亿元，即520亿美元。也就是说，5年后，华为消费者业务的销售收入要达到2018年的3倍，以及华为2018年整体销售收入的1.5倍！
对于余承东这个“大胆”的目标，任正非当然是乐见其成的。为了达成这个目标，未来五年CBG将在组织结构设计和人事薪酬体系上自主改革。
除了运营商业务和消费者业务两大主力板块外，按照任正非的规划，华为还计划在2020年把云业务拿出来改革。
用五年时间赢取新胜利
除了业务板块正在进行大刀阔斧的改革外，华为其实还悄悄做了一件大事，那就是第四届持股员工代表会的组建。就在任正非这次讲话的第二天，华为第四届持股员工代表会正式宣誓就职。
大家都知道，华为不是一家上市公司，而是由十几万员工持股、共同享受企业利益的模式。对于如今一年销售额破千亿美元、员工人数超过17万人的这家巨型民营企业而言，持股员工代表会就成了代表华为员工共同利益最重要的组织。
正是通过持股员工代表会，华为内部设计和制定各种长期激励和短期激励的分配机制。对于第四届持股员工代表会的成立，任正非的评价是：经历了一年多的酝酿、提名、章程宣传、投票，涉及十几万人的事情在网上一点声音都没有，说明华为公司已经是一支有纪律的队伍。
不过，作为经历过太多风雨的企业家，任正非对未来的发展道路还是有一个清醒的认识。他提醒华为人说：“在发展过程中我们可能还会有挫折，历史上从来没有过“和平崛起”，我们也要准备不可能和平崛起。因此，在遇到困难的时候，我们还会有调整。”
不过，在最近几个月经历了可能是华为发展史上一系列最重大事件之后，尤其是关系到通信业未来格局的5G事件，任正非反而对华为的未来更有信心了。展望未来，任正非自信满满地表示：“华为公司是经得起历史考验的，我们用五年时间赢取胜利的可能性是存在的。”
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