MISSLIU796
只有自己一個員工不是不好意思開口的原因。
想辭職的話,更多需要基於自身各方面,做好客觀理性分析。
如果你對自己分析瞭解越透徹,越明白自己想要的生活,需要的工作,適合的生活方式、工作環境,未來有怎樣的期待,想要怎樣的發展,如何一步一步去實現自己的規劃……
這一系列問題你都深思熟慮過了,那麼你辭職就不會是心血來潮,也不可能無話可說。
更不可能難以開口,辭不了職。
沒有辭不了的職,只有沒明白為何辭職的人。
你夠明白夠清楚,辭職越容易。
大眼心語
如果你已經決定好要辭職,那你可以明確地告訴老闆,但是你還可以告訴他你可以再多呆一個月,讓他有時間找新員工,不過一個月之後,不論他有沒有找到新員工,你都必須要離開了。
如果你的老闆想要挽留你,願意給你加薪,那你可以聽聽老闆的想法,不要那麼快拒絕他,你可以說再考慮一兩天,不要馬上給他答覆。
如果經歷了一兩天的深思熟慮後,你還是打算辭職,那你就按照自己的想法告訴老闆,告訴他經過自己再三考慮,你已經想好了要辭職,這時候老闆知道你的去意已決,也就不會再挽留你了。
如果你覺得加薪繼續留下來也不錯,那你也可以告訴老闆,你願意按照他的建議加薪留下來,並且更努力地工作。
彩虹天堂974
很高興回答你的問題,希望我的回答可以幫到你。公司就你一個員工,可以看出你和老闆關係還可以,畢竟天天可以見面,聊聊天什麼的,都很方便。我希望如果在公司發展的還可以的話,就不要辭職了,畢竟以後有很大機會成為合夥人,而且現在工作也不好找,希望你可以考慮清楚。如果你非要辭職的話,下面我給你三點建議。
建議一,如果你是因為看到公司效益不好,才打算辭職的話。你可以和老闆說,老闆,我父母說我年紀不小了,催我早點回家結婚,他們在老家給我找了一份事業單位的工作,所以我想回家去發展。
建議二,如果你是在公司待得時間太長了,或者是有薪水更高的職位在等著你的話。你可以請老闆出來一起吃個飯,順便把你的想法透露給老闆,當然說話要委婉,不能直接說。你的老闆如果真心想留你這樣一個人才的話,你的老闆會跟你一起討論一下你的工資待遇問題。那樣,你也不用急著辭職了,幹著唄!
建議三,如果你和老闆的關係真的很好,你可以找個時間,把你的真心話和老闆說說。當然,你不可能直接就走,你可以告訴老闆,我會等你找到替代我的人,我再走。畢竟我們義字當先,不能不為別人著想。
我是天使的聲音,歡迎大家留言評論。
天使的聲音
回答這個問題,我似乎是在談自己,心裡很沉重,我親身經歷過,唯一的不同是我和你換了一個位置,用現在時髦話來講,叫換拉思考。
假如你所在的公司只剩員工一個人,就是你一個人,原因只有兩個①,公司遇到了特殊原因,老闆實在沒有能力繼續堅持按原方式經營,辭退了其它員工,自己親自幹,留下來只有你一個人。②,老闆是一個事業心強,在困難面前不低頭,堅信會在你的幫助下,會度過難關。
在這種情況情況下,你需要辭職,我認為你要三思而行,第一,市場經濟風雲變化,三十年河東,三十年河西,你一旦辭職了,萬一公司扭虧為盈,你豈不是後悔。
二,公司在極度困境下,留下來你一個人,是對你最大的信任,能留下來,儘可能留下來,共度難關。
三,假如你有特殊原因,非辭職不行,應提前給老闆溝通,讓老闆有個撲救措施,減少經濟損失,你與他的關係也是好聚好散。
總至,無論員工與老闆之間,以誠相待,沒有過不去的關。
瘦馬180
這個種情況,想個合適理由直接和老闆說就行,越不好意思,越難辦,直接否決老闆,快刀斬亂麻!希望對你有所幫助!
A啟航001
悅淘越美
為什麼辭職?我覺得這次是最重要的!
理由正當就不怕明著說!
怕就怕你不好意思說出真正的理由來,想出去單幹還是嫌待遇跟工資不成正比?
我的建議是:直接說,怎麼想的怎麼說,說不出來就喝口酒再說!要知道撒一個謊要用另外好幾個謊來圓過去。實在說不出口,那就編輯一條短信,或者通過別人的口轉告,這是沒辦法的辦法。
汽車諮詢早知道
找個充分理由,委婉的講,交接好工作!
子昆517
真實想法告訴老闆就可以了!!
職場聊坎君
可以直接跟老闆講,老闆我要漲工資,不然的話家都養不活了,老闆如果覺得你確實值得加工資的話,就會給你加,這樣也好,如果覺得你的付出不值的話,就不會給你加,也沒必要挽留你,直接說我不幹了!