大家好，我是谋叔，一个集帅气与睿智于一身的HR。
这几天从朋友圈来看，我们知道，90后不好了。他们已经：秃了，凉了，离婚了，出家了，油腻了，孤寡了……
一篇一篇又一篇，看得谋叔无比忧愁，因为身为80后的我，仿佛因为没有90后的特质，而被大家遗忘了。为什么大家都说90后佛系，不说70后80后00后呢？好吧，谋叔先在这里为大家科普一下：
佛系是个什么系？
顾名思义，佛系，代表着一种不以物喜不以己悲的状态，以“一切随缘”为指导精神的生活的总称。通俗点来说，有也行，没有也行，不争不抢，不求输赢。
？？？这个状态，怎么这么像我们办公室一众小HR？看来叔要写一篇佛系HR的文章了，为大家描述描述我们办公室一个个佛系HR们。
HR小A：OK，随便，我都行。
HR小B：写也行，不写也行，反正是你写。
HR小C：写我也行，不写我也行，反正我也不看。
谋叔：果然，佛系是很适合HR混的派系啊。
佛系HR是怎样一种HR？
在波谲云诡的职场江湖，有这样一群HR：
能不在公司大群里发言绝对不会发，一般负责拉人进群＋群内点赞。
通知事情全靠管理软件和邮件。
同事问什么答什么，能用一个字表达的，绝对不用两个字。
对于日常被撕已经看空，毕竟做不到让每个人都理解自己。
被求职者放鸽子、拒offer，泡一杯咖灰继续筛选简历。
被领导否决了方案，删掉修改版版8.0，打开PPT重写修改版9.0。
遇到丢来的黑锅，不辩不怒，给什么背什么。
加班，根本无所谓的，早一点回家和晚一点回家又有什么区别呢？
TA们一般入行3年以上，5年以下，能以一种非常love&peace的心态笑看一切工作。可谓真·佛系HR！
佛系HR的日常
@HR小A
我每天都是7点半出门，今天晚起了十分钟，7点40出门了，离车站还有100米的时候看到了公交车，我没跑，毕竟迟到10分钟和迟到30分钟扣的工资是一样的。
一般我到公司会先给自己接壶热水，毕竟多喝热水对身体好，再放俩枸杞看起来更健康一点。
今天原本约了5个候选人面试，两个改期了，一个不来了，还有两个，会来吗？不来也没关系，毕竟今天风大。
晚上改方案改到12点，入睡前，忽然看到某同事发来的微信消息“在吗，我决定要辞职了。”
思考良久，我决定关掉手机，当做没看到。先好好睡一觉，明天再说吧。
@HR小B
年底了，又要开始写明年的培训计划了，发个调研问卷吧，还得再送点礼物，送保温杯？还是卫生纸？还是防脱洗发水？要不都送吧，毕竟我司程序猿多。
下午送礼物填问卷的时候被一个程序猿怼了，“你们HR每年都让填问卷，填完还是上PPT、Excel和编程，我不是填了恋爱辅导，怎么就听不见广大人民群众的意见呢！”
听完他的控诉，我觉得很有道理，看来2018年得安排一次相亲大会了。
@HR小C
这是领导第三次pass我的调薪方案了，当他向我怒吼“年轻人眼光要放长远一点，不要光盯着眼前这点利！”时，我居然觉得他说得很对，然后我写了第四份调薪方案，在我把薪资涨幅削减了一半之后，通过了。
下午调薪意见出台了，我知道有很多人会diss我，但下班的时候我还是笑盈盈走出了办公室，毕竟出来工作，都为一口饭吃。
走在回家的路上，我收到了领导的一条微信：“今年的调薪方案反响不是很好，但这段时间你辛苦了，明年争取给你加薪。对了，明天晚上下班前把公司的岗位能力说明书更新一下给我。”
“收到，谢谢领导，新的一年我会继续努力！”按下发送键，我打开了外卖网站，估计今天晚上又是一个不眠夜，又有什么关系呢，反正生物钟已然如此，也不差这一天了。
哦，忘说了，我90的，发量已经是以前的二分之一了。可能再干两年，就可以遁入空门了。