互聯網企業招聘又出事了!
近日,網友爆料北京盒馬鮮生在招聘過程中,出現嚴重的地域性“歧視”,稱“北京人用不起”,不招聘北京人。
此爆料一出,網友們都異常憤怒,畢竟現在求職上班還是常態,如果今天有企業“歧視”這個,明天又“歧視”那個,這讓我們這些上班族情何以堪。
雖然盒馬鮮生官方緊急出來解釋,稱這次當事人是第三方勞務合作公司之一力偉的兼職員工,現已經停止合作。
但事到如今已經為時已晚,網友們拒絕接受這個解釋
@山葵果醬:又特麼找人背鍋,自己公司沒做好培訓,任職員工話術不專業態度不職業
@臉又紅了幾分333:就跟之前愛奇藝爆出,不要河南人一樣,都是地域黑
@亂舞的賈詡:什麼盒馬?從沒去過,以後也不會去
@二博文:出了事就是臨時工
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講真,從美團招聘歧視黃泛區、小米校招事件,到愛奇藝不要河南人,互聯網企業已經爆出了多個歧視事件,影響也頗大。但為何還是由企業不吸取教訓,一次又一次出現互聯網公司招聘歧視呢?是不是暗地裡還存在更多的歧視呢?
這是非常值得我們重視的問題。