不辭
辭職嗎?
不辭
你到底要怎樣?
外面那麼大,我也想去看看
先彆著急!做個簡單測試,看看目前的狀態是否真的適合?
上面的圖是否總結出了你的現狀,不管怎樣,辭職必須要考慮到位,謹慎,切勿一時衝動。
跳槽窮半年,改行窮三年。
以下內容是獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人!
1.不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 ;
2.不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點;
3.跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜;
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 ;
5.心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝夥伴給你配合;
6.創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 ;
7.遇到問題請先思考,只反映問題是初級水平,思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果?
第一:能始終跟著團隊一起成長的人;
第二:對團隊的前景始終看好的人;
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人;
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人;
第五:抗壓能力強且有耐性的人;
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人;
第七:不計較個人得失,顧全大局的人;
第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!
堅持不一定成功,堅持到底一定成功!
學會說話,給人溫暖,給人鼓勵,給人讚美,
給人信心,給人方便,給人希望,給人智慧!
第一則:
工作不養閒人,團隊不養懶人;
第二則:
入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢;
第三則:
沒有哪個行業的錢是好賺的;
第四則:
幹工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的;
第五則:
賺不到錢,賺知識;
賺不到知識,賺經歷;
賺不到經歷,賺閱歷;
第六則:
只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度,
只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度;
第七則:
讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!
送君一個字:幹