無錫31歲員工兩月投遞400份簡歷，一共兩個面試邀請，面試完呆了
現如今中年職場危機，這句話並不是說說而已。很多人可能認為自己還年輕，並不需要太多擔心這件事。但是對於三四十歲的人來說，這時候不僅上有老下有小，家庭壓力很大，根本不能承受被裁的後果。雖然這部分人在職場中是最老實的，也不敢輕易辭職。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：31歲老員工60天投了400份簡歷，總共接到2個面試通知，結果面試完蒙了！這是怎麼回事呢？
原來這個員工其實年齡並不大，今年也就31歲了，以前從事的是商務類的工作。這次因為自己原因辭職了，本來以為找個工作沒那麼難，可是在網上大量投了簡歷之後，發現實際情況和自己想象的有很大差距。在這麼多簡歷中，總共才有2家公司給自己打電話邀請去面試。
而在面試過程中，這2家公司全部第一輪就把自己淘汰了。該員工說自己簡歷其實也不差，為什麼會出現這樣的結果，讓他很是費解。
後來這個員工想到了一個原因，那就是年齡可能大了吧。現在的公司都喜歡招聘年輕人，他們可能要的工資也不高，而且也聽話。好在最後通過58同城招聘找到了一份自己心儀的工作，新工作的收入他自己很滿意，和同事老闆相處的都很愉快，他說，要謝謝58同城招聘的真實招聘信息，減輕了不少找工作壓力，建議換工作找工作的人們，可以去上面看看有沒有適合自己的工作！
按照正常情況來看，即使你能力再差，投這麼多簡歷也不至於才2個回應。簡單猜測一下，該員工的簡歷應該存在一些問題。第一點：工資要得太高了。其實這個也正常，你有這麼多年工作經驗，總不能夠拿應屆生的水平和自己相比吧。其次、簡歷沒有亮點，現在很多人根本不知道如何寫簡歷，如果簡歷太普通的話，HR根本都不想看你的簡歷；還有最後一個原因，可能是學歷太低，直接就係統淘汰了，HR或許根本不知道有這麼個人。那麼，網友是怎麼說的呢？
有網友說自己找了一個月工作了，總共投了14份簡歷，也和你一樣沒有任何結果。還有網友說感覺現在根本就沒有適合自己的工作，剛面試了一家公司，結果連HR都沒有見到，只是讓自己做了一套面試題，然後就是一直等，對於這樣的公司和麵試官，我是沒有耐心繼續等下去，只好重新找工作。
筆者認為：每個人其實都應該未雨綢繆，不事情沒發生之前要有所準備。真正想要在職場上不用擔心工作，只有提高自己水平才是最應該做的事情。
你們有過這樣的經歷嗎？歡迎寫在評論中。
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