（通訊員 楊海）“真沒想到身邊的人居然會出現違規違紀事件，讓人始料未及，我以後要引以為戒，一定遵章守規，不走捷徑，不思想麻痺大意...”近日，在“以案施教”警示教育活動中，來自中建四局六公司安徽分公司留置點項目安全總監肖羊聆聽了企業三起案件通報後，唏噓不已。
為了上緊守規思想“緊箍咒”，近期，中建四局六公司安徽分公司紀委整理了查辦的三起案件，並將相關通報傳遞給了企業範圍內的所有項目，安排開展“以案施教”警示教育。以反面身邊人、身邊事，教育幹部職工要合規守矩，牢固規矩意識。
合規性工作是企業良序運營的保障。近一年以來，企業紀委圍繞合規性，開展了各項監督檢查，以問責結果為手段，倒逼各職能部門、業務部門進一步抓緊規性工作。
針對違反合規性要求的事件，企業紀委積極初核問題線索，追根溯源，保持嚴肅問責態勢。同時，在相關查實案件問責中，突出“一崗雙責”追責，明確領導幹部要肩扛領導責任、管理責任，一杆到底，全面監督把關好分管領域合規性工作，落實“一崗雙責”責任要求。
“通過這次以案施教警示教育活動，讓我更加明白作為領導幹部不是僅僅自身做好就行了，還要對部門負責，對職工負責，要真真實實做到嚴管，踐行一崗雙責要求”，該企業機關人力資源部經理孫燦在分享自己的感受、感悟中表述到。
“我們要將案件通報中的處分決定‘一張紙’，向警示教育‘一堂課’來延伸，擴大警示教育的接受面，讓更多的在企職工從思想意識中，深化對規矩的敬畏之心，從而共同營造企業高質量發展的良好氛圍”,該企業紀委書記魏巍表示。
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