原文轉自2020/4/7 17:11發佈的日本經濟新聞【在宅勤務できない従業員に「危険手當」 SHIFT】
承包IT（信息技術）系統開發業務等為主業的SHIFT，對於因為合作伙伴的各種原因無法遠程辦公的員工，開始支付危險津貼了。受顧客的網絡對策規定等影響不得不去客戶所在地或者公司的員工佔總人數的40%。在得到顧客的遠程辦公的允許之前這段時間，以存在感染新型冠狀病毒風險為由支付津貼。
在通常的報酬的基礎上，每天支付3000-4000日元。跟社會保險費用的負擔金額合計起來，每月估計增加1億4000萬左右的花費。這差不多是該公司一個月的連結銷售利潤的70%。
SHIFT正式進入新冠感染對策是2月以後，通過向家裡沒有網絡的員工租借可攜帶的無限LAN路由器等方式，逐步推了遠程辦公系統的準備。全公司2800人員工中，大約1600人實現了遠程辦公。
但是剩下還有大約1200人無法遠程辦公。因為商業合作伙伴的原因公司內部系統無法從外部網絡接入，很對員工不得不去到客戶的公司所在地。為了讓本公司員工能夠遠程辦公，從3月25日起SHIFT開始了向大約409家客戶商量具體事宜。但是和網絡安全意識強烈的如金融機構等的交涉仍舊存在很大困難。
4月5日SHIFT公佈1名員工感染新肺病毒。在員工感染風險不斷增大的背景下，丹下大社長認為「將員工暴露在危險境地，需要承擔經營責任」，決定了支付津貼。
不僅是SHIFT，日本國內的很多系統開發和運用業務的外包IT公司仍舊要求常駐顧客所在地，這也是阻礙IT公司員工遠程辦公的一個主要原因。
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