社群的篩選
社群，正如“一千個人心中就有一千個哈姆雷特”一樣，每個人對社群的理解都不同。
人生最大的幸運，不是撿錢，也不是中獎，而是有人可以鼓勵你、指引你、相信你、幫助你、無條件愛你，限制我們發展的，往往不是智商和學歷，而是你所處的生活圈和工作圈，也就是你所身處的社群，因此身邊的人很重要。
其實，社群，通俗來說就是圈子，我們也可以稱之為圈層，簡單來說就是有“層次”的圈子。我們身邊的每個人，由於成長環境、知識水平等諸多不同，看待同一件事情就會出現不同的觀點，物以類聚、人以群分，我們的老祖宗早在幾千年前就已經說明了這個道理。
站在社群構建者的角度來看，當社群成員不能滿足社群發展需要時，就必須要開始做社群的篩選，這不光是對社群構建合作者的篩選，還體現在對社群受眾的篩選上。
在我們運營社群的時候，通常會由於情感、金錢等方面的原因，面臨應付式的運營社群。社群如同企業，在構建社群后，我們需要有一套進出機制，時刻以社群運營為核心，初始構建團隊必須時刻目標統一、抱團發展，對於一個社群來說，飛輪一旦運轉起來，不適合的人就需要自然的淘汰出去。
“鐵打的營盤流水的兵”，有進有出，適當篩選，這是社群這個大平臺發展過程中的必備動作。
在一個以商業驅動為最終目的的社群中，參與者付費是檢測社群篩選的唯一標準，比如健身房健身要辦健身卡，美容院美容要辦美容卡等等，其實站在社群篩選的角度來看都是在篩選目標用戶，服務認同社群且願意為價值付費的人，是商業類社群的最高使命。
在我們做社群的前期，需要對社群的定位做好系統性規劃，這就是我們前面講的社群頂層設計，規劃包括社群所處行業、受眾、是否收費、收費多少等諸多方面，只有精準定位的社群，才能更好的服務目標用戶繼而持續發展，並在未來社群變現的時候，更加輕鬆。
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