社群的筛选
社群，正如“一千个人心中就有一千个哈姆雷特”一样，每个人对社群的理解都不同。
人生最大的幸运，不是捡钱，也不是中奖，而是有人可以鼓励你、指引你、相信你、帮助你、无条件爱你，限制我们发展的，往往不是智商和学历，而是你所处的生活圈和工作圈，也就是你所身处的社群，因此身边的人很重要。
其实，社群，通俗来说就是圈子，我们也可以称之为圈层，简单来说就是有“层次”的圈子。我们身边的每个人，由于成长环境、知识水平等诸多不同，看待同一件事情就会出现不同的观点，物以类聚、人以群分，我们的老祖宗早在几千年前就已经说明了这个道理。
站在社群构建者的角度来看，当社群成员不能满足社群发展需要时，就必须要开始做社群的筛选，这不光是对社群构建合作者的筛选，还体现在对社群受众的筛选上。
在我们运营社群的时候，通常会由于情感、金钱等方面的原因，面临应付式的运营社群。社群如同企业，在构建社群后，我们需要有一套进出机制，时刻以社群运营为核心，初始构建团队必须时刻目标统一、抱团发展，对于一个社群来说，飞轮一旦运转起来，不适合的人就需要自然的淘汰出去。
“铁打的营盘流水的兵”，有进有出，适当筛选，这是社群这个大平台发展过程中的必备动作。
在一个以商业驱动为最终目的的社群中，参与者付费是检测社群筛选的唯一标准，比如健身房健身要办健身卡，美容院美容要办美容卡等等，其实站在社群筛选的角度来看都是在筛选目标用户，服务认同社群且愿意为价值付费的人，是商业类社群的最高使命。
在我们做社群的前期，需要对社群的定位做好系统性规划，这就是我们前面讲的社群顶层设计，规划包括社群所处行业、受众、是否收费、收费多少等诸多方面，只有精准定位的社群，才能更好的服务目标用户继而持续发展，并在未来社群变现的时候，更加轻松。
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