01
在領導的眼裡，忠誠永遠比能力更重要，這是我的觀點。
如果把能力看成一把利劍，
那忠誠，就是一面可靠的守護盾牌。
利劍用不好可能傷人傷己，甚至未傷人先傷己。
但盾牌，卻只會遮風擋雨。
無論承不承認，這都是事實，無法否認。
因此，假如你身在職場，甚至處在制度內，
就不要拿任人唯賢的鬼話來騙自己，這只是一個理想。
因為它永遠實現不了，所以才叫理想。
02
忠誠有兩個核心因子，第一是利益糾纏。
人與人之間最簡單、最有效的聯接方式是利益。
司馬遷幾千年前就講的很清楚了：
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。
所以在沒有和領導有密切的利益糾纏之前，
不要輕信他們的承諾，
表揚之類的過耳即可。
第二是被利用價值，特別是不可或缺的核心價值。
這裡所說的價值與能力還不一樣，
對於領導來說，能力只是你自己的能力，價值卻是可為領導所用的價值。
其中，忠誠本身就是最核心的一種被利用價值，無可取代。
當然，如果你還有一些領導必需，而他人沒有的價值，更佳。
但忠誠，不是愚忠。
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