01
在领导的眼里，忠诚永远比能力更重要，这是我的观点。
如果把能力看成一把利剑，
那忠诚，就是一面可靠的守护盾牌。
利剑用不好可能伤人伤己，甚至未伤人先伤己。
但盾牌，却只会遮风挡雨。
无论承不承认，这都是事实，无法否认。
因此，假如你身在职场，甚至处在制度内，
就不要拿任人唯贤的鬼话来骗自己，这只是一个理想。
因为它永远实现不了，所以才叫理想。
02
忠诚有两个核心因子，第一是利益纠缠。
人与人之间最简单、最有效的联接方式是利益。
司马迁几千年前就讲的很清楚了：
天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。
所以在没有和领导有密切的利益纠缠之前，
不要轻信他们的承诺，
表扬之类的过耳即可。
第二是被利用价值，特别是不可或缺的核心价值。
这里所说的价值与能力还不一样，
对于领导来说，能力只是你自己的能力，价值却是可为领导所用的价值。
其中，忠诚本身就是最核心的一种被利用价值，无可取代。
当然，如果你还有一些领导必需，而他人没有的价值，更佳。
但忠诚，不是愚忠。
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