因建設發展需要
天津市靜海區大邱莊
生態城發展建設管理局
面向社會公開招聘
管理局副局長2名
部長4名、副部長6名、職員9名
天津市靜海區大邱莊生態城位於享有“華夏第一村”美譽的天津市靜海區大邱莊鎮。生態城始終秉持綠色為魂，產城融合的發展理念，著眼新時代高質量發展要求，推動產業集聚、資源集約、產城融合，建立適應國際化、現代化的生態城市治理體系，建設產城融合的綠色生態園區，著力打造新舊動能轉換樣板、綠色生產生活方式樣板、京津冀協同發展樣板、中德生態示範城市樣板。
根據區域建設發展的工作需要，現就
面向社會公開招聘天津市靜海區大邱莊生態城發展建設管理局（以下簡稱“管理局”）工作人員，具體要求如下。一、招聘崗位
管理局副局長2名，部長4名，副部長6名，職員9名。
靜海區大邱莊生態城發展建設管理局
招聘職位表
（點擊可查看大圖）
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.工作經歷計算的截止日期為2020年4月30日;
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、有嚴重劣跡行為受過黨（團）紀、政務（行政）、校（院）紀、軍紀處分的或正在被公安機關、紀檢監察機關立案偵查尚無結論的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、被開除公職人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的，不得報考。
報考者不得報考聘用後即構成迴避關係的職位。
三、任期和薪酬待遇
1
任期
大邱莊生態城為法定機構，聘用人員實行合同制，首次合同期限三年。
2 薪酬待遇
管理局副局長年收入一般不低於35萬元，部長年收入一般不低於30萬元，副部長年收入一般不低於25萬元，職員年收入一般不低於20萬元，並依據業績兌現任期激勵和專項獎勵。聘用人員需自行承擔的基本社會保險、住房公積金個人繳納部分及個人所得稅，應當依法從中扣繳。對符合人才引進條件的，享受人才引進相關政策。
四、報考程序
1 職位查詢
招聘職位、招聘人數、資格條件等可通過天津市人才服務中心網（
http://www.tjtalents.com.cn）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn）網站查詢。
2 網上報名
報名在天津市人才服務中心網上進行。
網址：
http://www.tjtalents.com.cn
報名時間：5月7日9：00至5月11日17:00
資格審查時間：5月7日9:00至5月13日17:00
報考人員只能選擇一個職位進行報名，提交的報名申請材料應當真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，對提供虛假報名申請材料的，以及偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實即取消報考資格或者聘用資格。
資格審查結果在提交報名申請後48小時內反饋，報考人員可在報名網站進行查詢。待審查期間和通過審查後不可改報其他職位。報名時間截止後未通過審查的，不能再次提交報名申請或改報其他職位。
報考人員在報名時需同時通過電子郵箱：[email protected]，上傳相關資料的複印件（或電子版），包括：工作經歷證明、近三年工作總結或述職報告、競職報告（重點闡明自身優勢、任職努力方向和預期目標）、學歷學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵）等。
上傳材料時間：5月7日9:00至5月11日17:00。
3 繳費確認
報考“副局長”和“部長”類職位經資歷評價進入面試環節的人員，以及報考“副部長”和“職員”類職位通過資格審查進入筆試環節的人員，須在5月20日9:00至5月22日17:00登錄報名網站進行網上繳費。
五、考試科目和時間
（一）“副局長”和“部長”類職位，採取“資歷評價+面試”的方式進行。
1 資歷評價
根據報考人員的任職經歷、工作經歷、教育培訓和工作業績等進行分析評價，並按百分制量化評分，擇優比選，按照1:5比例確定進入面試人員，達不到1:5比例的，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。
資歷評價結果於5月19日在公開招聘網站進行公佈。
2
面試
面試採取半結構化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對英語水平有要求的職位，面試時加試英語水平測試題目。
面試准考證下載時間，面試時間、地點另行通知。
3 總成績的合成與公佈
按照履歷評價佔40%，面試成績佔60%比例合成總成績。總成績於面試結束三日內在公開招聘網站公佈。
（二）“副部長”和“職員”類職位，採取“筆試+面試”的方式進行
1
筆試
筆試主要對考生政策理論水平、分析解決實際問題的能力等綜合素質和專業能力進行測試，滿分為100分，及格分60分，60分以下不得進入面試。
筆試准考證下載時間、筆試時間、筆試成績查詢時間另行通知。
2
面試
按筆試成績由高到低排序，根據各職位招聘計劃數與參加面試人員1:3比例，確定各職位進入面試的人員，達不到1:3比例的，按照該職位進入面試的實際人數進行面試。
面試採取半結構化面談形式進行。面試成績滿分100分，及格分60分，60分以下不予聘用。對英語水平有要求的職位，面試時加試英語水平測試題目。
面試繳費時間、面試准考證打印時間，以及面試時間、地點另行通知。
3 總成績的合成與公佈
按照筆試佔60%，面試佔40%的比例合成總成績。總成績於面試結束三日內在公開招聘網站公佈。
（三）體檢和考察
按成績從高到低的順序，根據各職位招聘人數與進入體檢和考察人員1:1的比例，確定進入體檢和考察的人選。若報考人員總成績出現並列，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢和考察人員名單。如仍出現並列情況，則一同確定為參加體檢和考察人選。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。未按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。因體檢未合格或自動放棄的，從報考同一職位且考試成績合格人員中，按總成績由高分到低分依次進行遞補。
（四）公示
體檢和考察結束後，根據綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優確定擬錄用人員，並在公開招聘網站進行公示。公示內容包括擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校、工作經歷等，同時公佈舉報電話，接受社會監督。公示期為5個工作日。
（五）聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，按照有關規定辦理聘用手續；對公示期間反映有影響聘用的問題並查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。
特別提示
考務、政策諮詢電話：022-68615015
網站諮詢電話：022-28013603
諮詢時間：工作日9:00-17:00
來源：天津廣播
新媒體編輯 翟玉靜
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