对身处异地的人来说，回乡工作是一个渴望却又难以触及的事情，不过，进入2020年后，山东人才回原籍政策频繁出台，目前已有两市多县区发布"域外人才回原籍"政策，给这些在异地工作的朋友，搭上了一条回乡的线。
01、2020年各地实施政策
4月9日，山东省沂源县出台《沂源县域外在编在岗人才回调管理办法（试行）》适用范围和条件有：户籍所在地为沂源，在外地机关事业单位工作的在编在岗人员；户籍所在地为沂源人员的配偶、子女或子女的配偶在外地机关事业单位工作的在编在岗人员；具有全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，年龄一般在35周岁以下，急需紧缺人才年龄可适当放宽。沂源这个政策，不仅是对去年12月2日淄博市《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》政策的回应；也有了新突破，如：突破了本科"毕业五年内"的限制，年龄放宽到35岁，而且除了原籍人员，配偶及子女或子女的配偶也可以回沂源工作。
4月8日，2020济南商河籍教师回调120人公告发布，商河以外全日制本科及以上公办中小学(幼儿园)在编在岗、事业干部身份的人员都可以进行报名。
02、异地人员的回乡意愿
一些在异地工作的人们，也经常在家乡网站上留言，希望尽快出台回原籍工作政策。
某种程度上，山东一些地方的"回原籍"政策，对在外地基层工作、或经济发展相比山东落后的地方的域外人员，吸引力很大。同时也满足了人才在省内的充分流动性，对省内的发展而言有着一定的促进作用。
相信在不久后，山东省内的"回原籍"政策和参加的地市将会越来越多，大家未来在报考公务员与事业单位时，也可以先考虑在部分异地岗位，随后再申请调回原籍工作。
回调公告详情请点击下方查看
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