2020年企業與機關事業單位退休金調整通知已在4月17日公佈。
對於備受關注的漲幅問題，通知中的表述是“全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定”。
這意味著，無論是企業退休人員還是機關事業退休人員，2020年退休金人均漲幅應該都是5%。
雖然根據通知的精神，今年的調整會向繳費年限（工齡長）人員、高齡人員、偏遠地區人員、退休金水平較低人員這4類退休人員傾斜。
但中老年樂園編輯認為，這個傾斜應該不會偏離5％的平均線太遠。
要知道“傾斜”，就像天平，讓一側稍微重一點就是傾斜。如果重太多，那天平倒了就不是傾斜，而是傾覆。
從文字和表象上來看，企業退休金和機關事業退休金都按5％左右的幅度調整，是一種一視同仁。
但漲幅的基本一致是否意味著調漲金額一致？這就取決於彼此之間退休金基數是否一致。
那兩者是不是一致呢？這是一個長期以來都備受退休人員討論的話題，但至今沒有媒體或個人把其中的差距進行考證分析。
在此中老年樂園編輯根據權威報道、權威機構發佈的數據，為大家作一個梳理。
【先看，2020年企退人員的月退休金平均水平是多少】
這兩年很難從權威報道中查到直接的數據，中老年樂園編輯只好查之前的數據，結果發現：
2017年5月，《每日經濟新聞》披露：人社部發布消息稱，2016年全國企業退休人員月人均基本養老金達到了2362元。
那麼2017年經過5.5％的漲幅後，達到了2492元。2018年調漲5％之後，達到2617元。
2019年經過5％的上漲後，到2020調漲前，全國企業退休人員平均養老金水平來到了2748元（當然這是根據往年數據類推的數據，雖然是合理的計算，但未必完全是實際的數據）。
【再看，2020年機關事業單位人員的月退休金平均水平是多少】
這些年同樣很難看到權威媒體或權威機構公開發布相關數據，中老年樂園編輯同樣只好查詢之前的數據，結果發現：
《工人日報》2013年03月14日第4版報道：中國社會科學院2013年2月22日發佈的《社會保障綠皮書》和《中國社會保障收入再分配狀況調查》顯示，75.4%的職工養老金低於2000元，92.3%的機關事業單位退休人員養老金卻都高於4000元。
中科院的報告是2013年2月份發佈的，報告中調查開展的時間只會早於2013年2月。
由於媒體報道這份調查覆蓋上千人，我們有理由認為，這樣的調查安排加上分析撰寫，至少也需要兩個多月。
因此可以認為，“92.3％的機關事業人員月退休金高於4000元”——這應該是2013年之前的數據，也就是2012年的數據。
換句話說，只有7.3％的機關事業退休人員平均月養老金水平低於4000月。雖然我們不知道這批人低到什麼地步，也不知道那92.3％的機關事業人員退休金高過了4000元多少。
為避免被人家鑽空子，就根據最極端的情況算：
設定7.3％的機關事業退休人員月養老金為1610元（這個數據與這一年的企業退休金基本齊平，顯然最低也不會低於這個數據），而那92.3％的機關事業退休人員養老金都設定剛好為4001元，也就是剛剛高於4000。以全國機關事業退休人員人數1700多萬（這是2018年前後的人數），那麼2013年機關事業人員退休金平均水平最低為3810元。
這個3810元是絕對意義上的2013年只前機關事業平均退休金最低值。按理來說，這麼低的數據是不可能達到的，但為了嚴謹，我們還是按這個數據算。
從2013年到2019年底，機關事業退休金已經過了7次調整，2013—2015年這三次如何調整的，我們不得而知。從2016年開始，到2020年調整前，這四次是基本與企業退休金同幅度調整的。
2005-2017年企業退休金漲幅
沒把握的事情不能亂猜，不然就會落人口實。
所以我們姑且假設，2013年—2015年，這三年機關事業人員平均退休金一分錢都沒漲。直到2016年才與企業退休金一起漲，那麼在經過2016年的6.5％的漲幅後，至少來到了4058元。經過2017年的5.5％的上漲後，至少來到了4281元。2018年又調漲5％後，至少來到了4495元。2019年調漲5％後，至少來到了4720元。
也就是說，即便以最苛刻標準來看，2020年調漲前的機關事業人均退休金水平最低也是4720元（實質應該會高於這個數，因為現實中機關事業退休金應該不至於連續3年不漲）。而這個金額對比目前企業退休金平均水平的2748元。至少高出將近2000元，高出幅度至少為71.76％。
那麼，按照這個數據去算，如果2020年一起調漲5％，意味著機關事業退休金至少能漲236元，企業退休金人均能漲137元。
那麼對於中老年樂園編輯的分析計算，你是否認同？對這樣的情況，你是怎麼看的呢？
