責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局

責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局


責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局


商業洞察 丨作者 / 劉潤 整理 / 蕉皮

這是劉潤公眾號的第798篇原創文章


2020,註定是魔幻的一年。

很多人問我,經濟下行,疫情未消,作為公司的一把手、管理者,非常焦慮,未來的趨勢如何?

我說,戰術上適當悲觀,戰略上保持樂觀。

他們又問我,那應該擁有什麼樣的能力,才最有機會生存和發展?

我說,不論任何時候,最重要的永遠都是這兩個能力:

求之於勢,不責於人。

責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局



1.求之於勢


戰略勢能,很重要。

是技術的領先性,商業模式的優越性,效率的優勢等等。

在這個優勢下,大兵壓境,以多勝少。

以少勝多,以弱勝強,是奇蹟一樣的故事,很難。是術,不是道。

你要做的,是把千鈞之石推上萬仞之巔。站在山頂,石頭哪怕是輕輕往下一滾,都會產生巨大的威力,而不是站在山腳下試圖仰攻。

不管你拿著什麼武器,不管是火槍步槍還是機關槍,仰攻都可能被落下的巨石迎面砸死。

能舉些例子嗎?

好。

比如小米。

有人曾經找到小米的劉德,說自己是做航空頸枕的,特別舒服,很適合加入小米生態鏈,問小米要不要投資。

劉德聽完說,我建議你不要碰這個行業了,你大概率贏不了。

哦?這麼狂?

因為小米投了一家叫8H的公司,做乳膠床墊的。一整塊乳膠做成床墊後,會剩下很多邊角料,剛好直接用來填充頸枕。

看懂了嗎?

也就是說,幾乎完全沒有成本。

果然。不碰了。

再比如,我有個學員告訴我,他的朋友怎麼做芯片的。

行業一般打法是這樣。上游決定要什麼樣的芯片規格,下游供應商按需定製。

這位朋友不這樣幹。

不接受定製,只做一兩種標準規格的芯片。

在大的電路板上,一次性印刷、切割、交付。標準化服務。大板切小板,沒有邊角料,絕不浪費。

這樣做雖然放棄了一部分需求,但是這兩種規格的芯片,在整個市場就是最便宜最好的。

產品做得比你好,價格還比你便宜。請問,怎麼打?

只能暗戳戳眼紅,恨得牙癢癢,背後說壞話。但是,沒法打。

利潤,來自於沒有競爭。

所以,如何生存和發展?

是你能不能把原來3塊錢的成本,打到1塊?

這樣多出來的2塊錢,別人拿不走、搶不掉,這是真正的利潤。

商業世界,會獎勵把東西做便宜的人。幫別人省錢了,你就賺錢了。

這是求之於勢。

責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局

然後,有了這2塊錢的利潤,你接著就能做另一件事,把錢大大方方分掉。

為什麼分?

賺到錢,就要分給別人,所有人都會幫你。

分錢的藝術,就是商業模式。

怎麼分?

一切商業的起點,都是消費者獲益。你可以分一塊錢,給消費者。

還有一塊錢,合作共贏,分0.5塊錢給合作伙伴。

最後剩下0.5塊錢,舍滿取半,留給自己。

這樣,你賺錢賺得安穩,賺得長久。

對手的成本是3塊錢,想盡辦法怎麼能多賺消費者一點,多剋扣合作伙伴一點,大家都“罵”他,沒有人會幫他。

而你呢?成本是1塊錢,最後賣2塊錢。分給消費者一點,分給合作伙伴一點,最後自己留一點,大家都“誇”你,所有人都會幫你。

這是求之於勢。

責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局



2.不責於人


有了勢能,意味著你付出和別人同等努力,也能擁有更多收益。

如果不能“求之於勢”,往往就會“責於人”。

你有沒有聽過,或者說過這樣的話:

你怎麼不夠努力?你怎麼不夠勤奮?你怎麼不夠聰明?你怎麼不夠愛公司?

你怎麼不能把稻草賣成金條?

這是不對的。

每一個員工都是擁有自我意識的個體,他們背後也有真實的生活和家庭。每個人都有共同的人性。沒有勢能,當然士氣低落。

人,不能強逼,只能激勵。

如何激勵?

把正確的人,放在正確的位置上。

找到正確的人,是對能力和職位匹配度的深刻理解。這需要勝任力模型,領導力風格分析等等。

然後,用匹配的責權利制度,把每個人的全部能量調動起來。

要擔什麼樣的責,就應該有什麼樣的權,拿什麼樣的利。

不能說,“和我意見一樣,聽你的。和我意見不一樣,聽我的。”

這是分責,不分權。

不能說,“好好幹,我一定不會虧待你的。”

這是空頭支票。分責,不分利。

設定匹配的責權利。然後創造環境讓他們發揮,會產生奇妙的化學反應。

這就是為什麼一定要求之於勢。佔領制高點,才有主動權。從山頂俯瞰戰局,拿著望遠鏡,架好機關槍,時機到了,掃射衝鋒。

而不是從平原仰望山峰,拿著刺刀仰攻。

我們經常聽到一個詞,賦能。怎麼賦能?

有了勢能,才能賦能。站在山頂往下打的士兵,士氣一定更加高漲。

如果底下的人害怕、焦慮、恐懼,問問是不是自己的問題。

責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局。

責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局



最後的話

求之於勢,不責於人。

這是每個老闆,每個管理者,甚至每個普通人都應該思考和擁有的能力。

做到這兩點,你不僅是更好的演員,更是一個導演。你不僅是更好的運動員,更是一個教練。

導演自己的人生,教練自己的企業。

我們不缺勤奮,不缺努力,這永遠都是我們應該堅守的基本盤。

我們缺的是取勢、明道、優術。

只有這樣,人才能發揮出最大的價值。

在這個特殊時期,會淘汰一批人,也會迸發一群人。有的會變成養料,有的會野蠻生長。

每個行業都有自己的“勢”。有人說是企業級應用,有人說是在線教育,有人說是生鮮電商,有人說是遠程醫療。也許都對。但那個最大的“大勢”是什麼?

有人說經濟內生動力沒有了,有人說全球化趨勢倒退了,有人說沒有機會了。但也有人說穩定的環境,巨大的市場,深度耦合的技術經濟關係,讓中國依然有難得的機遇

過去我們講信心,唱空者往往贏得辯論,唱多者往往贏得未來。現在我們不僅講信心,更要講勇氣,有勇氣面對真實的世界,即使摔倒了,也要摔在上坡的路上。

變局之際,精修內力,寒冬起舞,艱難破局。

責於己,不責於人。這是胸懷,更是格局


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