NPF Safmar和全俄教育工會（聯合）的研究結果表明，絕大多數（98％）俄羅斯教師認為，在退休年齡開始後國家支付的
退休金不足以彌補收入損失和維持正常生活水平。調查樣本
NPF Safmar和全俄教育工會使用問卷調查了4萬多名教育工作者（學校教師，幼兒園工作人員和大學教師）。
年齡：32％的調查參與者年齡在20至40歲之間，33％的年齡在40-50歲之間，另外35％的年齡在50歲以上。
城鄉：52%居住在城市，15％居住在鄉鎮，33％居住在農村。
該調查覆蓋了俄羅斯所有聯邦地區的教師。
調查結果
根據研究結果，84％的受訪者表示他們打算在退休年齡開始後繼續工作，而在50歲以上的受訪者中，這一數字為92％。
根據調查結果，89％的調查參與者表示，繼續工作的原因是退休後缺乏生計。
被調查者的平均年齡越大，認為養老金不足的人越多：
在20至30歲的年輕人中，有94％的人是這樣認為的。而在50歲以後的人中，已經有99％的人認為退休金不足。
教師退休規定
提前退休：必須要工作到規定的工作時間（至少25年）後才能拿到退休金。而不是到達退休年齡就發退休金。
正常退休：根據最新標準，完成25年工作的教師將在5年後拿到退休金。即，2023年時工作25年的教師安靜在2028年拿到退休金。
俄羅斯退休金情況
根據俄羅斯統計局（Rosstat）的數據，在2019年俄羅斯人的平均退休金達到14.16萬盧布（1.28萬人民幣），到2020年上半年增長到了14.95萬盧布（1.35萬人民幣）。2019年中型和大型組織員工的平均工資為47870盧布（4337人民幣），2020年1月至6月為49600盧布（4494人民幣）。
教師看法
由於工資低而工作又難以變動，提前實現終身退休金權利（工作25年）被教師看作是對工資的一種補充。
除了莫斯科，學校教師的平均退休金不超過俄羅斯的平均退休金水平。莫斯科裡有額外補充退休金的規定。
55％的受訪者認為，即使要減少教師的未來規模，保持教師的提前退休福利也很重要。35％的人不確定答案，只有10％的受訪者提前退休不是重要因素。
受訪者年齡越大，保留提前退休的權利就越重要：50歲以上的受訪者中60％贊成，而20-30歲年齡組中則佔45％。
研究結果顯示，有36％的教師承認自己沒有為退休儲蓄，而另外32％的教師根本不相信非國家養老金。
教師養老金水平偏低的原因
政府下屬金融大學副校長亞歷山大·薩福諾夫（Alexander Safonov）表示，俄羅斯教師退休金偏低的原因是薪金低，這無法讓人獲得足夠的退休金。
俄羅斯教師工資
2019年俄羅斯的教師平均工資為41100盧布（3700人民幣）。在俄羅斯的85個地區中，有65個地區的學校教師工資低於全國平均水平。
最糟糕的情況是在北奧塞梯，卡巴爾達-巴爾卡里亞，卡拉恰伊-切爾克斯西亞和印古什（Ingushetia），那裡的學校教師的收入為2.2-2.8萬盧布（2000-2500人民幣）。布良斯克州和楚瓦什共和國的收入則是23000到26000盧布（2100-2350人民幣）。
去年年底大學教師的平均工資達到了8.98萬盧布（8000人民幣），但是地區之間差異很大。在俄羅斯85個地區中，至少有62個地區的工資低於俄羅斯平均水平。
北奧塞梯大學教師的最低平均薪資為4.45萬盧布（4000人民幣），卡拉恰伊-切爾克斯西亞4.578萬盧布，卡巴爾達-巴爾卡里亞48.13萬盧布（43600人民幣），達吉斯坦48.15萬盧布。 ，伊凡諾沃和薩拉托夫地區50.76萬和53000盧布。在莫斯哥收入最高，1537000盧布（13萬人民幣）。
根據Rosstat的數據，2019年學前教育機構教師的平均工資為33980盧布（3000人民幣）。薩福諾夫強調，如果學齡前老師的退休金達到薪水的40％（1200人民幣），那麼退休金的數額將僅略高於生活水平，也就是說，當一位老師退休時，他實際上處於貧困的邊緣。
自2016年以來，俄羅斯取消了在職養老金領取者的養老金指數，這意味著在退休年齡開始後仍在工作的教師的養老金不會每年增加。
對此，您有什麼看法呢？和俄羅斯相比，中國的退休金又如何呢？請在下方留言。
歡迎關注易宜壹，與您暢聊大千寰宇。
