惜緣161824996
怎麼可以這麼損害自己利益呢？如果未達到法定退休年齡建議按照社保法正常讓單位進行繳費。
如果您到達退休年齡的話需要考慮依據當地社保政策確認單位部分是否繳費，這點上各地理解不同。
1、一般情形是,已經享受養老保險待遇或領取退休金的退休人員,根據最高院相關司法解釋,此類人員再就業的,不屬於《勞動法》、《勞動合同法》規定的勞動者,與招用單位不建立勞動關係,而構成勞務關係,雙方可簽訂勞務合同;
退休返聘人員無法再參加養老保險,不需要繳納養老保險8%的個人繳存部分.但是根據《中華人民共和國社會保險法》第十二條:
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金.因此部分省份企業繳納養老保險部分是根據企業"職工工資總額"繳納,也就是"工資總額"中企業繳納部分還是包括返聘的退休職工工資.
2、特殊情況是,對於雖已達到法定退休年齡的人員,但用人單位 未與其解除勞動關係仍繼續用工,且未按規定辦理退休手續的,上海地區的司法實踐是 按勞動關係處理.
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